Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt

Jobbeschreibung

Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
für den Bereich Haushalt

im Referat L 12 „Sicherheit, Liegenschaften, Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit.

Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landesbehörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Das Referat L 12 gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtags­verwaltung und versteht sich als Serviceeinrichtung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für die Fachbereiche.

Das Referat L 12 ist für das Sicherheitsmanagement der Landtags­verwaltung, Fraktionen und Abgeordneten, das Bauwesen und Liegenschafts­management und den inneren Dienst zuständig und übernimmt in Zukunft auch den Bereich Haushalt (z. B. Haushalts­aufstellung, Controlling, Haushalts­führung, Rechnungslegung, Steuern). Über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Sicherheits­zentrale, im Fahrdienst, Inneren Dienst und in der allgemeinen Verwaltung des Referates tätig.


  • Sie sind mitverantwortlich für die Aufstellung des Haushalts sowie die Finanzplanung für den Einzelplan des Landtages und
  • nehmen Aufgaben bei der Haushaltsausführung und der Rechnungslegung wahr.

  • Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes Fach­hoch­schulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Ver­waltungswirt/‑in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH)) oder vergleichbar oder
  • eine Ausbildung zum / zur Verwaltungs­fachangestellten mit Qualifizierungs­lehrgang II oder
  • 2. Angestelltenprüfung oder
  • einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor (oder gleichwertigen Abschluss) in Verwaltungs- / Rechts­wissenschaften oder Betriebs­wirtschaftslehre mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder durch eine andere Tätigkeit erlangte vergleichbaren Kenntnisse sowie
  • vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse des Haushalts­rechts.

Wünschenswert sind:

  • Erfahrung im Umgang mit SAP-Anwendungen und dem E‑Rechnungsprogramm VeRa,
  • eine gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit sowie
  • Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit.

  • Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO,
  • einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
  • eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
  • vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,
  • eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeit­regelungen,
  • Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
  • 30 Tage Urlaub im Jahr,
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,
  • die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheits­fördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
  • ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie
  • ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

Wir freuen uns auf Sie!
Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebens­phasenbewusste Personal­politik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorher­gesehene Betreuungs­bedarfe in der Kinder­tagesstätte „Company Kids“ in Kiel.

Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeit­beschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen.

Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheits­überprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landessicher­heitsüber­prüfungs­gesetzes ist Einstellungs­bedingung.

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