Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sicherheitszentrale

Jobbeschreibung

Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
in der Sicherheitszentrale

im Referat L 12 „Sicherheit, Liegen­schaften, Innerer Dienst“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit.

Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landes­behörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landes­parlamentes sicher.

Das Referat L 12 „Sicherheit, Liegen­schaften, Innerer Dienst“ gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtagsverwaltung und ist für das Sicherheits­management der Landtags­verwaltung, Fraktionen und Abgeordneten, das Bauwesen und Liegenschafts­management und den inneren Dienst zuständig. Die Sicherheits­kräfte in der Sicherheits­zentrale gewährleisten in einer 24/7-Wechsel­schicht durchgehend die Sicherheit des parlamentarischen Betriebes und zusätzlich tagsüber die Sicherheit der Staatskanzlei.

• Durchführung der Zutrittskontrolle zu den sicherheits­eingestuften Gebäuden des Landtages und der Staatskanzlei,
• Überwachung der entsprechenden Liegenschafts­bereiche per Video und Kontroll­gängen,
• Alarmierung von Einsatzkräften der Polizei und Feuer­wehr,
• Entgegennahme von Meldungen der Gebäude­technik des Landes­hauses und weiterer Gebäude im Campus Düsternbrook und Ergreifung notwendiger Maßnahmen,
• Überwachung des Zutritts­berechtigungs­systems,
• Ausgabe von Schlüsseln sowie Zutritts­berechtigungs­karten für Besucher und von Ersatz­karten,
• Überwachung und Durchsetzung der Haus­ordnung,
• Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen bei besonderen Anlässen, wie z. B. Veranstal­tungen, Demonstrationen etc. und
• Ordnungsdienst vor und auf der Zuschauer­tribüne während der Plenar­tagungen.

• eine IHK-Prüfung zur Schutz- und Sicherheits­kraft (früher Werkschutz­fachkraft) oder einen IHK-Abschluss als geprüfte Fach­kraft für Schutz und Sicher­heit,
• mehrjährige Berufserfahrung, die nicht länger als zehn Jahre zurück­liegt, im Pforten- oder Empfangs­dienst, bevorzugt in der Landes­verwaltung, oder als Sicherheits­fachkraft oder im Justizvollzugs­dienst,
• ein aktuelles Führungszeugnis,
• ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit, gute Ausdrucks­weise,
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat oder Vergleich­bares),
• überzeugtes Eintreten für die freiheitlich-demo­kratische Grundordnung,
• gepflegtes Auftreten, angemessene Umgangsformen,
• Belastbarkeit in Stresssituationen sowie
• die uneingeschränkte gesund­heitliche Eignung für den 24-Stunden-Wechsel­schichtdienst (Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertags­arbeit).

• bei Vorliegen der tariflichen und persön­lichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 5 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L),
• einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz,
• persönliche Entwicklungs­möglichkeiten in einer modernen, öffent­lichen Verwaltung,
• eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persön­lichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,
• arbeitsmedizinische Vorsorge,
• Dienstkleidung,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und kosten­freie Mitarbeiter­parkplätze,
• die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets, inklusive privater Nutzung,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management mit der Möglichkeit zur Arbeitszeit­anrechnung für die Teilnahme an gesundheits­fördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
• ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landes­hauses sowie
• ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut.

Wir freuen uns auf Sie!
Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebens­phasenbewusste Personal­politik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorher­gesehene Betreuungs­bedarfe in der Kinder­tagesstätte „Company Kids“ in Kiel.

Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeitbeschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen.

Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheits­überprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landessicher­heitsüber­prüfungs­gesetzes ist Einstellungs­bedingung.

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