Mitarbeiter/in in der Partnerbetreuung

Jobbeschreibung

Mit über 400 Shops und mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Vertrauen, Begeisterung, Bestleistung und Innovationskraft bilden die Basis unserer Arbeit.

• Individuelle Unterstützung unserer bundesweiten und internationalen Partner
• Telefonische Betreuung der Partner
• Vor- und Aufbereitung von internen Schulungsdokumenten
• Erstellen und Auswerten von Umfragen Prozessoptimierung des laufenden Tagesgeschäfts
• Planung und Organisation aller Schulungen in der hauseigenen Schulungsakademie
• Unterstützung bei der Software Administration zu unserem CRM-Tool
• An- und Abmeldung von Partnern und Kollegen im internen System Vorbereitende Tätigkeit für die Online-Präsenz der Partner

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Immobilienkauffrau-/mann oder eine vergleichbare Ausbildung
• Effiziente, selbstständige und priorisierende Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
• Analytisches und logisches Denken sowie Konzeptionsstärke

• Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem zwar gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet
• Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und schnellst wachsenden Immobilienunternehmen Europas
• Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
• Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
• Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map, die der Chief Digital Officer die nächsten Monate stark vorantreibt und umsetzt
• Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
• Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind
  
  

Unsere Benefits

• Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• 39-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
• Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
• Essenszuschuss
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
  
  

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

• Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
• Stichwort: Mitarbeiter/in in der Partnerbetreuung (w/m/d)
• E-Mail: [email protected]
• Telefon / WhatsApp: 0162 - 17 60 824

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