Jobbeschreibung
secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen. In einer zunehmend vernetzten Welt sorgt das Unternehmen mit der Kombination aus Produkten und Beratung für widerstandsfähige, digitale Infrastrukturen und den höchstmöglichen Schutz für Daten, Anwendungen und digitale Identitäten. secunet ist dabei spezialisiert auf Bereiche, in denen es besondere Anforderungen an die Sicherheit gibt – wie z. B. Cloud, IIoT, E-Government und E-Health. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben.
Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.
In dieser verantwortungsvollen Rolle baust Du ein modernes und zeitgemäßes Talent Development auf. Du optimierst bereits bestehende Prozesse, etablierst neue Themen und förderst in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern auch die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Eigenständige Entwicklung und Implementierung einer übergeordneten Personalentwicklungsstrategie sowie Design eines Talent-Development-Prozesses
- Analyse des Schulungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Projektteams
- Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung wie auch Evaluation von zukunftsfähigen Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung
- Du verantwortest die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Bildungs- wie auch Workshopformaten (digital und in Präsenz) für unterschiedliche Zielgruppen
- Evaluierung wie auch Auswahl von geeigneten Trainern, Coaches und Dienstleistern sowie Aufbau eines Trainerpools
- Mitwirkung bei Initiativen und Programmen im Zuge unserer Projekte, sowie bei der Implementierung strategischer HR-Projekte
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie der Eignungsdiagnostik, idealerweise in einem IT- oder Industrieunternehmen zeichnen Dich als Experten (m/w/d) in der Förderung sowie Entwicklung von Talenten aus
- Erfahrung in der Durchführung von komplexen Personalentwicklungsprojekten, z. B. Gestaltung und Einführung eines Performance- oder Talent-Managements
- Deine Expertise in Onlinetrainings ergänzt Dein Profil und zeigt, dass Du in der Lage bist, innovative Lernansätze in einer digitalisierten Arbeitswelt zu implementieren
- Verbindliches Auftreten, gekennzeichnet durch eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Hoher Qualitätsanspruch gepaart mit schneller Umsetzungsgeschwindigkeit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Eine leistungsorientierte Vergütung sowie ansprechende Konditionen und Sicherheiten eines erfolgreichen Unternehmens
- Facettenreiche Aufgaben und Themengebiete sowie spannende Herausforderungen in einem eingespielten Team
- Vertrauensarbeitszeit, Mobile-Office-Modelle oder Shared-Desk – lass uns drüber reden, welche Arbeitsform am besten zu Dir passt!
- Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings
- Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der Du Dich aktiv einbringen kannst, Ideen willkommen sind und flache Hierarchien den Austausch auf Augenhöhe fördern
- Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem – Du kannst bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten
- Bereit für die nächste Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennenlernen.
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