Jobbeschreibung
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als:
Leiter (m/w/d) Konzerncontrolling / Kalkulation / Nachhaltigkeit (m/w/d) in Vollzeit
- Übernahme der Führungsverantwortung und die Weiterentwicklung des Teams im Zuständigkeitsbereich, bestehend derzeit aus 10 Festangestellten und 2 Werkstudenten
- Verantwortung für die Prozesse im Controlling (u.a. Reporting/ BI, Planung, Forecast, Investitionscontrolling), sowie der Kalkulation (u.a. Plankalkulation, Nachkalkulation)
- Leitung des Nachhaltigkeitsmanagements mit Fokus auf die Etablierung und anschließende Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichtswesens mit Blick insbesondere auf CSRD und EU-Taxonomie
- Systematische Weiterentwicklung der Systeme
- Koordination und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Zuständigkeitsbereich
- Regelmäßige und situationsbedingte Bereitstellung von (Finanz-)Informationen für die Geschäftsführung, den Beirat sowie der Fachbereiche im Rahmen eines Business Partnerings
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Konzerncontrolling, vorzugsweise in einer Führungsposition
- Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen über Gesellschafts- und Fachbereichsgrenzen hinweg
- Kenntnisse der Controlling- und Kalkulationsprozesse in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint
- Erfahrung im Umgang mit SAP im FI/CO-Umfeld wünschenswert
- Englische Sprachkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld erforderlich
- Bereitschaft für geringfügige Reisetätigkeit im In- und Ausland (< 10%) erforderlich
- Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
- Fachlichen Tiefgang und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
- Gute Zusammenarbeit und positive Stimmung in einem diversen Team (Lebensabschnitt, Ausbildung, Arbeitszeitmodell, Geschlecht usw.)
- Moderner Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
- Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Impulse
- Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen
- Klimatisierte Büroarbeitsplätze in Büros mit maximal 4 Arbeitsplätzen
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten von durchschnittlich 2 Tagen/ Woche
- Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern
- Möglichkeit des Bike-Leasings