Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) / Notfallsanitäter (m/w/d) für unsere Chest Pain Unit

Park-Klinik Weissensee

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 2. November 2024
Jobbeschreibung

Die PARK-KLINIK WEISSENSEE ist ein modernes leistungsstarkes Krankenhaus der Akut- und Regelversorgung im grünen Bezirk Pankow. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut- und Regelversorgung mit Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité Berlin bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen engagieren sich jeden Tag für die Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit der Menschen in Berlin.

Für unsere Chest Pain Unit (integriert in die Zentrale Notaufnahme) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) / Notfallsanitäter (m/w/d) in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung.


  • Versorgung von kardiologischen Notfallpatient:innen während ihres Aufenthaltes in der Chest-Pain-Unit sowie von Rettungsstellenpatient:innen
  • ganzheitliche Pflege überwachungspflichtiger Patient:innen
  • Vorbereitung, Durchführung und Überwachung intensiv- oder überwachungsmedizinischer Verfahren
  • Durchführung/Assistenz bei Reanimations- und weiteren Krisensituationen
  • selbständige Organisation, Koordination und Durchführung pflegerischer Abläufe
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

  • abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)
  • Patient:innen-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
  • verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten sowie berufsübergreifende Kooperationsbereitschaft

  • ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes und fachlich kompetentes Team
  • Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote
  • Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
  • Zuschuss für Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
  • Prämiensystem bei Neugewinnung von Pflegepersonal
  • vergünstigtes Speisenangebot in der Cafeteria
  • Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)
  • Jährliche Erholungsbeihilfe
  • bis zu 40 Tage Urlaub pro Jahr möglich
  • Fahrradleasing über Company Bike

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