Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Schweinfurt GmbH, deren alleinige Gesellschafterin die kreisfreie Stadt Schweinfurt ist, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst für zwei Jahre befristet, einen
Trainee Regulierungsmanagement/ Bachelor Betriebswirtschaft/ Wirtschaftsingenieur (m/w/d) (in Vollzeit)
Wir bieten Ihnen eine interessante Position in einem leistungsfähigen Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, bei dem Sie Ihre Stärken voll ausschöpfen können!
- Teilnahme am Traineeprogramm im Asset- und Regulierungsmanagement (Durchlaufen aller relevanten Unternehmensbereiche)
- Kontinuierliche Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Initiierung und Koordination von notwendigen Anpassungsmaßnahmen
- Koordination, Dokumentation und Plausibilisierung von Datenerhebungen im Unternehmen
- Sicherstellung der sachgerechten Abbildung der Kosten- und Erlöslage in enger Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen sowie den technischen Fachabteilungen
- Kalkulation von Netzentgelten, Weiterentwicklung der Kostenträgerrechnung
- Führung der Korrespondenz mit Regulierungs- und Kartellbehörden unter Berücksichtigung rechtlicher und energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Zentraler Ansprechpartner für Behörden, Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Fragen rund ums Thema Regulierung
- Projektmanagement und Mitwirkung an Projekten mit dem Fokus auf eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung
- Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse im Controlling und/oder in der Regulierung sowie idealerweise erste Praxiserfahrung durch fachspezifische Praktika
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und Interesse an der Energiebranche
- Lösungsorientierte, zielstrebige, konstruktive und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Souveränes und verbindliches Auftreten
- Ein zielorientiertes und individuell zugeschnittenes Traineeprogramm von 24 Monaten, das Raum für persönliche Entwicklung bietet
- Einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Energiewende und Digitalisierung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben
- Interne und externe Qualifizierungsprogramme
- Ein hochmotiviertes und engagiertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute Zusatzleistungen u.a. Fahrradleasing, kostenloses Laden von privaten E-Fahrzeugen auf dem Betriebsgelände und Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung sowie zu vermögenswirksamen Leistungen