Kaufmännischer Sachbearbeiter für den Empfang der Stadtwerke Ludwigsfelde GmbH und das Geschäftsführersekretariat (w/m/d)

Stadtwerke Ludwigsfelde GmbH

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Ludwigsfelde GmbH steht mit 25 Mitarbeitern für eine moderne Versorgung mit Energie - zuverlässig, umweltschonend und preiswert. Tätigkeitsschwerpunkt des Unternehmens ist Ludwigsfelde, eine junge und sympathische Kleinstadt, verkehrsgünstig gelegen am südlichen Berliner Autobahnring, mit kurzen Wegen nach Potsdam und Berlin.

Werden Sie ein Teil unseres engagierten Teams. Zur aktiven Gestaltung eines spannenden Aufgabenfeldes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kaufmännischen Sachbearbeiter für den Empfang der Stadtwerke Ludwigsfelde GmbH und das Geschäftsführersekretariat (w/m/d)


  • Steuerung des Empfangs und der Zentrale der Stadtwerke Ludwigsfelde GmbH
  • Unterstützende Tätigkeiten im Kundenservice der Stadtwerke Ludwigsfelde GmbH
  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Sachbearbeitung
  • Administrative Unterstützung der Geschäftsführung und Sicherstellung eines zuverlässigen Terminmanagements
  • Eigenverantwortliche Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen
  • Vertrags- und Auftragsverwaltung sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung aller geschäftsführungsrelevanten Sachverhalte

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf oder eine höherwertige Qualifikation
  • Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Kundenservice / Sekretariat
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur und Belastbarkeit aus
  • Dabei zeigen Sie eine starke und freundliche Art der Kommunikation und sind bereit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Sie wenden MS-Office-Produkte sicher an und verfügen idealerweise über SAP-ISU Kenntnisse

Als Arbeitgeber setzen wir auf Familienfreundlichkeit und individuelle Förderung. Wir bieten Ihnen ein persönliches und attraktives Arbeitsumfeld. Dieses umfasst eine faire tarifgebundene Bezahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, unsere aktive Gesundheitsförderung, eine Getränkeversorgung am Arbeitsplatz, ausreichend verfügbare Mitarbeiterparkplätze und flexible Arbeitszeiten.

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