Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein bundesweit agierendes und etabliertes Dienstleitungsunternehmen im Bereich Forst-, Landschafts- und Gartenbau mit ca. 250 Beschäftigten im Innen- und Außendienst. Mehr als 120 Jahre erfolgreiche Tätigkeit sind die Basis für fundierte Kompetenz rund um die Pflanze, weltoffen und zukunftsweisend.
Vertriebsleiter / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
Kennziffer: HR6687
- Übernahme der Vertriebsverantwortung für das Unternehmen mit dem Ziel eine erfolgreiche Nachfolge des in den Ruhestand gehenden Positionsinhabers zu gewährleisten und darüber hinaus den Umsatz und Ertrag zu steigern
- Akquisition, Beratung und Betreuung der Privat- und Industriekunden und Kunden aus öffentlichen Bereichen
- Vernetzung und Gremienarbeit
- Pflege und Erweiterung der Kunden- und Lieferantenkontakte, auch international
- Bearbeitung und Gewinnung von Ausschreibungen
- Besichtigung von Zaunbau-, Pflege- und Aufforstungsflächen mit anschließender Dokumentation als Vorbereitung von Angeboten bzw. Ausschreibungen, in Deutschland und dem nahen europäischen Ausland
- Koordination und Betreuung von Pflanzgruppen sowie Nachunternehmern im Einsatzgebiet
- Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Überwachung der Arbeiten auf unseren Baustellen
- Fachliche Überprüfung der erbrachten Leistungen inkl. deren Endabnahmen
- Dokumentation der Leistung und Reporting an unser Controlling
- Führung und Entwicklung der zugeteilten Mitarbeiter (m/w/d)
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Land- und Forstwirtschaft, idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft / Forstwissenschaften
- Nachweisbare, relevante Vertriebserfahrung
- Aktuelle Kenntnisse im Bereich Pflanztechniken und Pflanzverfahren sowie Forstwirtschaft
- Belastbares Kontaktnetz in der Branche
- Ausschreibungserfahrung und Vertriebstalent
- Unternehmerische Handlungsweise
- Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie Organisationsstärke
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und kaufmännisches Verständnis