Jobbeschreibung
Die OWG Beteiligungs AG ist eine Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Poing bei München. Seit 2010 investiert die OWG in wachsende, mittelständische Unternehmen in der DACH Region. Gegenwärtig befinden sich im Portfolio der OWG Gruppe Unternehmen aus den Bereichen Förder- und Aufbereitungstechnik, Reifenreparatur, Elastomere, Klebesysteme, Formartikel sowie Elektronikbauteile.
- Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung eines internationalen Nachhaltigkeits-Managementsystems
- Überwachung, Kommunikation und Prüfung der (gesetzlichen) Anforderungen und Trends im Bereich Nachhaltigkeit und Compliance
- Durchführung der Wesentlichkeitsanalysen, Gap-Analysen und Umsetzung gemäß Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) im Hinblick auf nationale und europarechtliche Bestimmungen; sowie Erstellung sonstiger Nachhaltigkeitsberichte
- Entwicklung einer konzernweiten Nachhaltigkeitsstrategie sowie Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits- und Compliance-Prozessen
- Bearbeitung von Anfragen aus und Durchführung von Schulungen im dem Bereich Nachhaltigkeit und Compliance
- Zusammenarbeit mit und Unterstützung von angrenzenden Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften weltweit
- Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Compliance
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, BWL oder Nachhaltigkeit
- Mehrjährige (>2 Jahre) Berufserfahrung im Auf- und Ausbau eines Nachhaltigkeits- und Compliance-Managements; idealerweise in einem internationalen Konzern
- Zusatzqualifikation im Bereich CSR (z. B. als CSR-Manager) sowie Erfahrung in der Beantragung von Fördermitteln (KfW, L-Bank, Bafa, sowie auf regionaler und kommunaler Ebene) sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie digitale Kompetenz im Umgang mit Daten und Zahlen sowie versierter Umgang mit gängigen IT-Tools zur Implementierung eines Nachhaltigkeits-Reportings
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenorganisation
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Start sowie die schnelle Übernahme von eigenen Projekten
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
- E-Bike-Leasing: Ihr Dienstrad fahren Sie wie Ihr eigenes - im Alltag, in der Freizeit und, wenn Sie möchten, natürlich auch zur Arbeit
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Corporate Benefits: Wir bieten ein abwechselndes Angebot von Online-Einkaufsvergünstigungen