Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003FTA
Das Team Vorentwicklung Body Electronics konzipiert innovative Ansätze und Systeme für den Fahrzeuginnenraum und das Exterieur, insbesondere im Bereich Elektrik/Elektronik (E/E). Wir erforschen neueste Technologien, entwickeln sie für die Serienreife vor und sichern so die Konzepte ab. Unser Ziel ist es Technologie- und System-Innovationen in der nächsten Fahrzeuggeneration zu integrieren.
Zusätzlich kommt dem Team die Verantwortung für das Innovationsmanagement im Center zu. Dies beinhaltet die Organisation von Workshops zur Ideenfindung, sowie die Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung zukünftiger Technologien. Wir erarbeiten agile Prozesse und Methoden, um Innovationen besser mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Mitarbeit im Themenbereich Body-Electronics mit Schwerpunkt auf Innovationsmanagement
- Unterstützung im Innovationsmanagement des Centers
- Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops zur Ideation oder Preisverleihungen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Centerinnovationsstrategie
- Unterstützung bei der Einführung, Organisation und Durchführung von teaminternen agilen Prozessen
- Weiterentwicklung der agilen Methoden und Prozesse zur Steuerung der Innovationsprojekte
- Unterstützung mit kreativen Ideen & Konzepten sowie bei der graphischen Darstellung zur Visualisierung von strategischen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Videos und Lernclips
- Mitarbeit in weiteren Themenbereichen des Teams Body-Electronics
- Recherchen zu Trends und Zukunftsfeldern von Systemen und Technologien
- Abstimmung der technischen Inhalte zu Entwicklungsprojekten
- Studium in einem MINT-Fach oder Innovationsmanagement von Vorteil
- Sichere und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power-Point und Excel
- Affinität zur graphischen Darstellung und Medien und Händchen zur visuellen Umsetzung
- Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und Motivation sowie Organisationstalent
- Engagement und Teamfähigkeit
- Affinität zu strategischen Themen, Technik und Automobilen
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Erfahrung mit agilen Methoden und Prozessen (Scrum, OKR, …) wünschenswert
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café