Jobbeschreibung
Die Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe ist die Privatbank der Sparkassen-Finanzgruppe und kooperiert mit über 80 Prozent der deutschen Sparkassen. Das Kerngeschäft ist individuelles Wealth Management für vermögende Privatpersonen, Unternehmerinnen und Unternehmer. Die Frankfurter Bankgesellschaft Holding AG steuert die operativen Gesellschaften: die Privatbanken in der Schweiz und in Deutschland, ein Multi-Familiy-Office sowie die Mehrheitsbeteiligung IMAP M&A Consultants AG. Die Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe gehört zu den leistungs- und wachstumsstärksten Privatbanken am deutschen Markt, verwaltet aktuell rund 20 Mrd. Euro und wurde wiederholt als einer der besten Wealth Manager im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet. Möglich machen das unsere gruppenweit rund 350 motivierten Mitarbeitenden – sie füllen die Betreuungsphilosophie «Eine Spur persönlicher» täglich mit Leben. Schreiben Sie mit uns am nächsten Kapitel dieser Erfolgsgeschichte!
- Koordination und Begleitung von Gremiensitzungen (Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlungen bzw. Beiratssitzungen) der Holding
- Koordination von Anfragen der Aufsicht sowie von Meldungen an die Aufsicht (BuBa, BaFin, EZB)
- Vorbereitung, Koordination und Begleitung von internen Führungskräftekonferenzen
- Koordination und Begleitung von konzernrelevanten Entscheidungsprozessen
- Erstellung und Qualitätssicherung des Weisungswesens (sfO)
- Unterstützung des CEOs der Holding
- Betreuung des Intranets der Holding
- Pflege und Optimierung von relevanten Steuerungsprozessen der Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe
- Abgeschlossesnes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium
- Fundierte bankfachliche Kenntnisse, idealerweise mit Bezug zu Gremienarbeit von Aktiengesellschaften und Regulatorik
- Fachlich einschlägige Erfahrungen im Bankenumfeld insbesondere mit Bezug zum Private Banking
- Engagierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Zielstrebigkeit
- Prägnante analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Organisatorisches Geschick zur Koordination von vielschichtigen, parallellaufenden Prozessen
- Hohe Lösungskompetenz, strukturiertes und strategisches Denkvermögen
- Selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch
- Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
- Gute Argumentationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Gutes Kommunikationsgeschick mit allen Stakeholdern der Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe
- Übernahme von Verantwortung, verbunden mit einer hohen Leistungsbereitschaft
- Nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen
- Breites Bildungsangebot
- Flexibler und attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage Frankfurts
- Hybrides Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreie Sachzuwendung
- Zugang zur Helaba-Kantine
- Sonderkonditionen innerhalb der S-Finanzgruppe (z.B. Einkaufsportal, Versicherungen, etc.)