Jobbeschreibung

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran, das Wohlbefinden, die Prävention, sowie die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit 175 Jahren.

Derzeit suchen wir Dich am Standort Berlin als:

Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Market Access

vorerst befristet auf 12 Monate

Deine Arbeitszeit beträgt während der Vorlesungszeit max. 20 Stunden/Woche. Während der vorlesungsfreien Zeit kannst Du auch in Vollzeit tätig sein.

• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege einer Datenbank
  
• Erstellung von Analysen zum AMNOG-Markt
  
• Bewertung von Absatzentwicklungen
  
• Unterstützung des Market Access Teams bei weiteren Projekten
  
• Einblicke in die Arbeitsweise und Ziele des Bereichs Market Access
  
• Kennenlernen unserer Organisationsstruktur mit der Möglichkeit, sich eigene Netzwerke aufzubauen
  

Du bist datenaffin, hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team und möchtest Deine Fähigkeiten gewinnbringend in einem Unternehmen einsetzen. Dabei arbeitest Du gewissenhaft und bringst außerdem folgende Qualifikationen mit:

• Du bist mindestens im 4. Semester deines Bachelorstudiums und bist noch mindestens 12 Monate immatrikuliert, z.B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, VWL, Pharmazie, Biologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
  
  
• Kenntnisse in Datenbankprogrammen, insbesondere SQL, Access oder vergleichbaren Programmen
  
  
• Sicherer Umgang mit Excel
  
  
• Erfahrung im Projektmanagement
  
  
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
  
  

Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und Dateien wie Zeugnisse u.ä.). Bitte gib darin auch das voraussichtliche Ende Deines Studiums an.

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.

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