Unternehmensarchitekt*in mit Schwerpunkt Cloud Competence Center

Jobbeschreibung

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Unternehmenssteuerung suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
2x Unternehmensarchitekt*in mit Schwerpunkt Cloud Competence Center
(Entgeltgruppe 15 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)

Für die strategische Ausrichtung des ITDZ Berlin als zentraler IT-Dienstleister der Berliner Verwaltung spielt die Unternehmensarchitektur eine entscheidende Rolle. Unser derzeit kleines Team gestaltet Zusammenhänge zwischen den Geschäftsprozessen, den Informationssystemen und der Technologieinfrastruktur des ITDZ Berlin. Damit unterstützen wir die Gestaltung einer effizienten Umgebung im Wechselspiel der täglichen Betriebsführung und der langfristigen strategischen Entwicklung des ITDZ.

Wir freuen uns darauf, mit Dir als Unternehmensarchitekt*in mit Schwerpunkt Cloud unsere Enterprise Architektur weiterzudenken und zu entwickeln. Gestalte mit uns die Digitalisierung der Stadt Berlin im Interesse der Bürgerinnen und Bürger!

• Planung und Steuerung von Unternehmens-Architekturen u.a. auf den Ebenen Technologie, Daten/Anwendungen und Organisation/Prozesse/Services zur Umsetzung der Cloud-Strategie des Landes Berlin

• Inhaltlicher Austausch und Lösungsfindung mit internen und externen Stakeholdern bei Fragen zu Referenzarchitekturen mit Blick auf übergreifende technologische Strategien

• Koordinierung organisatorischer Fragen zum funktionalen Aufbau eines Cloud Service Brokers in der Gesamtarchitektur des ITDZ

• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um das Big-Picture von Cloudlösungen adressatengerecht vermitteln zu können

• Anwendung und Durchsetzung von Architektur- und Technologie- Standards (Architektur-Controlling) im Rahmen der Cloud Service Gestaltung in Angebotserstellung und Projektdurchführung

• Unterstützung und Beratung der IKT-Steuerung des Landes Berlin zur Ausrichtung der Gesamt IT-Strategie und Architektur des Landes Berlin unter Einbeziehung von Anforderungen der Berliner Verwaltung

• Unterstützung der Cloud Transformation in der Berliner Verwaltung

• Führende und aktive Teilnahme an einer Community of Practice, um den Wissensaustausch mit Domain und Solution Architects im ITDZ aber auch mit IT-Dienste und Fachverfahrensverantworlichen im Land Berlin zu fördern

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Master- bzw. Universitätsabschluss vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, (Angewandte) Informatik, Public Management bzw. einer verwandten Disziplin oder anderweitig erworbene
  vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Ein übergreifendes breit aufgestelltes IT-Fachwissen und Kenntnisse im Bereich des Enterprise-Architecture-Managements
• Praktische Erfahrungen bei der Einführung und Weiterentwicklung von Cloud Services
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachlevel C1 oder höher)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• Eine selbstständige und motivierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung

• Eine hohe Auffassungsgabe und Innovationsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit und hohe Team- und Organisationsfähigkeit

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

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