HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Erwin Hymer Group SE

Jobbeschreibung

Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.700 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d).


  • Begleitung der Payroll-Prozesse der Erwin Hymer Group SE, inklusive SOX-Prüfungen
  • Schnittstelle zum Shared Service Center Entgeltabrechnung
  • Weiterentwicklung und Harmonisierung der konzernweiten Benefit-Strukturen
  • Gestaltung und Optimierung der Compensation-Prozesse und -Strukturen
  • Verantwortung für das HR-Reporting (monatliches HC-/FTE-Reporting)
  • Koordination der jährlichen Personalkostenplanung sowie der quartalsweisen Forecasts
  • Durchführung des jährlichen Zielvereinbarungsprozesses
  • Mitarbeit an gruppenweiten strategischen HR-Projekten (beispielsweise BGM, Job Families etc.)

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • Gute arbeits-, tarif-, lohn- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Erfahrung in der Leitung von bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – sourverän bis hin zur höchsten Führungsebene
  • Sehr gute Englischkenntnisse, um internationale Standorte zu kontaktieren

  • Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
  • Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am JobRad
  • Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
  • Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus
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