Corporate Development Manager (w/m/d)

DFV Deutsche Familienversicherung AG

Jobbeschreibung

Die DFV Deutsche Familien­versicherung AG ist ein inno­va­ti­ver, bör­sen­no­tier­ter, digi­taler Direkt­ver­si­che­rer. Als digi­tale Pio­niere in der Ver­si­che­rungs­wirt­schaft be­schäf­ti­gen wir rund 190 Men­schen in Frank­furt am Main. Als Arbeit­ge­ber bie­ten wir die Sicher­heit eines eta­blier­ten Ver­si­che­rers mit Start-up-Men­ta­li­tät. Unser Ziel ist es, nur Ver­si­che­rungs­pro­dukte an­zu­bie­ten, die Men­schen wirk­lich brau­chen und so­fort ver­ste­hen ent­spre­chend unse­rem Claim Ein­fach. Ver­nünf­tig. Wir bie­ten unse­ren Kun­den viel­fach aus­ge­zeich­nete Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen wie Zahn-, Kran­ken-, Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung so­wie Un­fall- und Sach­ver­si­che­run­gen an. Auf Basis unse­res hoch­mo­der­nen und ska­lier­ba­ren, in­tern ent­wi­ckel­ten IT-Sys­tems set­zen wir mit durch­weg digi­ta­len Pro­dukt­de­signs neue Maß­stäbe in der Ver­si­che­rungs­branche.

Corporate Development Manager (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
Festanstellung, Unbefristet, Vollzeit, Hybrid · Frankfurt am Main


  • Assistent (w⁠/⁠m⁠/⁠d) des CEO bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle strate­gischer und operativer Projekte
  • Übernahme und eigen­ver­ant­wort­liche Steue­rung von Projekten in den Bereichen Corporate Develop­ment, Unter­nehmens­stra­tegie und Geschäfts­opti­mierung
  • Steue­rung und Koordination von M&A-Projekten
  • Durch­führung von Markt- und Wett­bewerbs­analysen zur Iden­tifi­kation von Wachstums­poten­tialen und Entwick­lung neuer Geschäfts­felder
  • Koordi­nation und Steue­rung inter­diszi­plinärer Projektteams sowie externer Dienstleister

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­wissen­schaften, gerne auch Rechts­wissen­schaften
  • Berufs­erfah­rung in ver­gleich­barer Position auf Stabsebene
  • Ausgeprägte analy­tische und kon­zeptio­nelle Fähig­keiten sowie eine strate­gische Denkweise
  • Prag­matismus sowie Spaß an neuen Heraus­forde­rungen in einem dyna­mischen Arbeits­umfeld
  • Ergebnis- und um­setzungs­orien­tierte Arbeits­weise; souve­ränes Auftreten – gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Hervor­ragende Kommuni­kations- und Präsen­tations­fähig­keiten sowie ein sicheres Auftreten
  • Interesse an und Kenntnis von aktuellen (wirtschafts)poli­tischen Themen
  • Ver­hand­lungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse

Wir bieten Dir ein attrak­ti­ves Ar­beits­um­feld in der Frank­fur­ter Innen­stadt in un­mit­tel­ba­rer Nähe zur Alten Oper so­wie eine fami­liäre Atmo­sphäre. Unsere Teams zeich­nen sich durch Inno­va­tion, Moti­va­tion, Pro­fes­sio­na­li­tät und Spaß an der Ar­beit aus. Die Teil­nahme am JP-Morgan-Lauf, gemein­same Feste und Sta­dion­be­su­che so­wie die Teil­nahme an kul­tu­rel­len Ereig­nis­sen sind eben­so üblich wie regel­mä­ßige Mit­ar­bei­ter­ver­samm­lun­gen und Be­triebs­fei­ern. Fla­che Hie­rar­chien ermög­li­chen einen unkom­pli­zier­ten Um­gang mit­ein­an­der und schaf­fen Raum, um eigene Ideen ein­zu­bringen.

Weitere Benefits:

  • Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten
  • Deutschland-Ticket als Job-Ticket
  • Essens­zuschuss, Gratis­ge­tränke, Honig
  • Ergo­nomische Arbeits­plätze in einem moder­nen, groß­zü­gi­gen Office im Frank­fur­ter Zentrum
  • Hybrides Arbeiten
  • Attraktive Ver­siche­rungs­vor­teile
  • Eintracht-Frankfurt-Tickets
  • Kosten­loser Eintritt ins Stä­del-Museum
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