Jobbeschreibung
Kreativ + Flexibel + Innovativ + Wertschätzend = Upstalsboom Varel-Dangast
Was macht uns wirklich anders:
- wir pflegen eine "Duz-Kultur"
- wir setzen auf eine rechtzeitige Dienstplangestaltung -
- Urlaubsanspruch wird zu 100% im Anspruchsjahr vergeben
- unser Housekeeping-TEAM begeistert unsere Gäste
- Betriebskleidung wird gestellt
- Überstunden sind bei uns gar nicht der Rede wert- und wenn ja, werden diese notiert
- Urlaubswünsche werden im Team besprochen und fast immer zur Wunschzeit vergeben
- wir beziehen dich in unsere stategische Planung und Ausrichtung ein, so dass deine Kreativität auch zum Zuge kommt
Anstellungsart: Vollzeit
Wir suchen Dich und werden Dein Potential fördern.
Bereichere unser Team und bewirb Dich als Reinigungskraft/Zimmermädchen (m/w/d).
Wir suchen Macherinnen und Macher, keine Quatscher.
Die Housekeeping-Crew hinterlässt einen begeisternden Nachgeschmack bei unseren Gästen, ohne Dich und Dein Auftreten würde es keine Stammgäste geben.
Aufgaben:
Deine Tätigkeit umfasst u.a. folgende Aufgaben:
- im TEAM für Sauberkeit und Ordnung im gesamten Haus sorgen
- Zimmerreinigung, Reinigung öffentl. Bereiche, Tagungsräume sowie Reinigung des SPA Bereiches
- Optimierung der Abläufe & Umsetzung und Einbringung neuer Ideen und Kreativität
- Ausbildung/Anleitung unserer Auszubildenden
Deine Talente:
- Liebe im Umgang mit Menschen
- Spaß am Arbeiten im Team
- Kreativität und Eigeninitiative
- Kommunikatioinsfreudig
Das haben wir für dich:
- Wechselbonus von EUR 500,00 Brutto, nach 6 monatiger Beschäftigungszeit
- mind. EUR 13,00 Stundenlohn Brutto
- digitale Zeiterfassung
- betriebliche Altersversorgung
- eine einzigartige Unternehmensphilosophie - Wertschöpfung durch Wertschätzung -
- flache Hierarchie - Begegnung auf Augenhöhe -
- fachliche und persönliche Weiterbildung, überall da, wo man etwas lernen kann
- Geburtstagsgeschenke
- Mitarbeiterfeiern (z.B. Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung)
- Sonderkonditionen innerhalb der Hotelgruppe
- 50% Mitarbeiterrabatt im F&B und SPA Bereich
- Mitarbeiterverpflegung
- weitere Nachlässe bei regionalen Unternehmen (Möbelhaus, Fitnessstudio etc.)
- Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitstage in Kooperation mit Krankenkassen etc.)