Corporate Finance Advisor (m/w/d) – Capital Structure Advisory

LBBW Landesbank Baden-Württemberg

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 1. November 2024
Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Die Abteilung Financial Advisory bildet ein zentrales Bindeglied zwischen den Unternehmenskundenberatern / Key Account Managern und den Produkteinheiten in der LBBW. Die Abteilung umfasst neben dem bestehenden Team Sustainability Advisory auch das Team Capital Structure Advisory (CSA).


Unter dem Stichwort „Integrated Advisory" bündelt das Capital Structure Advisory in strategischen Kundendialogen Corporate Finance Analysen mit den Produkt-Einheiten der Bank. Neben finanzanalytischer Beratung entwickelt das Team Modelle und Tools, um die Herausforderungen der Kunden hinsichtlich ihrer Kapitalstruktur systematisch und strategisch zu beraten.


  • Sie unterstützen die Unternehmenskundenberater:innen und Key Account Manager:innen in komplexen Beratungssituationen mit Ihrer Expertise.
  • Sie verfolgen aktuelle Finanzierungstrends und haben Markt- und Branchenentwicklungen segmentübergreifend im Blick.
  • Darauf aufbauend erarbeiten Sie individuelle Kundenlösungen und erstellen Analysen rund um die Kapital- und Finanzierungsstruktur unserer Unternehmenskunden in der DACH Region und darüber hinaus.
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich Kundenprojekte und identifizieren eigenständig Corporate Finance Fragestellungen.
  • Sie steuern die Schnittstellen zwischen den Produkteinheiten, Unternehmenskundenberater:innen und Key Account Manager:innen.
  • Sie analysieren Unternehmensbilanzen, werten diese aus und modellieren Bewertungs- und Finanzierungsfragen sowie Sensitivitätsanalysen.
  • Bei Lösungen und Angeboten denken Sie stets über Ihren Abteilungsrand hinweg und identifizieren Cross-Selling-Potenziale.
  • Sie präsentieren Ihre Ergebnisse in einem strategischen Dialog gegenüber den Kunden.
  • Sie unterstützen beim Konzipieren, (Weiter-)Entwickeln und Einführen von bestehenden und neuen Finanzplanungs- und Modellierungs-Tools und sind stets an der Optimierung Ihrer Beratungsleistungen interessiert.
  • Sie fördern den „Integrated Advisory" Ansatz in der Bank und unterstützen den Vertrieb durch eine enge Zusammenarbeit mit anderen Advisory- und Produkteinheiten der LBBW.

  • Corporate Finance Spirit: Sie sind engagiert & flexibel - Ihre Kolleg:innen schätzen Sie als kommunikatives Teammitglied. Sie arbeiten gerne im Team und der Austausch sowie die Kommunikation mit anderen macht Ihnen Spaß - auf Deutsch und auf Englisch
  • Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, naturwissenschaftliches oder juristisches Studium.
  • Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Unternehmenskundengeschäft einer Bank.
  • Zu Ihren Kompetenzen, gehört die Beratung einzelner der folgenden Produktspektren: Strukturierte Finanzierungen, Pensionsmanagement, Hedging Lösungen, Debt Capital Markets, Equity Capital Markets, M&A
  • Komplexe Sachverhalte können Sie kundenorientiert darstellen und beherrschen den Umgang mit der kompletten Bandbreite von PowerPoint und Excel. Idealerweise sind Sie auch mit VBA oder anderen Programmiersprachen vertraut.
  • Die Erstellung und Systematisierung von Finanzmodellen und Marktanalysen gehört zu Ihren Stärken.
  • Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse der (inter-)nationalen Rechnungslegungsstandards mit; Kenntnisse von steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil.
  • Sie zeichnen sich durch einen vertriebsorientierten Präsentationsstil und hohe Kundenorientierung aus.
  • Ihre Denkweise ist analytisch-strukturiert sowie ertrags- und abschlussorientiert.
  • Eine hohe Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.

  • Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
  • Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
  • Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
  • Mehrere Kindertagesstätten
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