Jobbeschreibung
Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot.
Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern.
In unseren Kitas verbinden sich christliche Werte mit pädagogischen Erziehungs- und Bildungszielen. Für uns gehörten deshalb Wertschätzung, Toleranz, Weltoffenheit, Teamgeist und ein partizipatives Miteinander genauso dazu wie die Umsetzung des Orientierungsplans und die intensive Arbeit im Rahmen von Bildungskonzepten wie infans, EEC und Pikler.
Aktuell suchen wir Unterstützung in folgenden Einrichtungen:
- Kinderhaus St. Elisabeth (West)
- Kita St. Johannes Maria Vianney (Mönchfeld)
- Kinderhaus St. Ulrich (Fasanenhof)
- Kinderhaus Abraxas (West)
- Kinderhaus Regenbogen (West)
- Kita Stäffelesflitzer (Untertürkheim)
- Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf
- Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte bei der Betreuung und Förderung der Kinder
- Sie helfen bei der Organisation des Kitaalltags mit
- Sie haben erste Erfahrung mit der Arbeit mit Kindern
- Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und unterstützen das Team durch Ihre zuverlässige Art
- Sie haben gute Deutschkenntnisse
- Sie haben eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie sind Student/in (m/w/d), optimalerweise in einem Studiengang mit pädagogischen Inhalten
- Sie haben gute Deutschkenntnisse
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten
Sicherheit
Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen
Entfaltung
Eigene Ideen und Interessen einbringen
Vernetzung
Verlässliche Ansprechpersonen
Teambuilding
Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier
Work-Life Balance
Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift
Anbindung
Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket