Jobbeschreibung
Für ein führendes, global tätiges Logistikunternehmen suchen wir zwei engagierte Sachbearbeiter (m/w/d) für die Luftfracht Exportabwicklung. In dieser Rolle sind Sie für die gesamte Abwicklung und Koordination von Luftfrachtsendungen verantwortlich und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Kommunikationsgeschick für höchste Kundenzufriedenheit. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, das kontinuierliches Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Verantwortung für die Koordination und Abwicklung von Exportsendungen im Bereich Luftfracht
- Vollständige Auftragsabwicklung und -überwachung eingehender Sendungen
- Kundenorientierte Kommunikation mit nationalen und internationalen Partnern
- Erstellung und Verwaltung aller notwendigen Luftfrachtdokumente
- Planung und Disposition von europaweiten Transporten für Vor- und Nachläufe entsprechend der Kundenanforderungen
- Angebotserstellung und Preisvergleich zur Optimierung der Transportkosten
- Abrechnung der Aufträge und Kostenkontrolle
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zollabwicklung und Überprüfung aller erforderlichen Dokumente
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Management zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Speditions- oder Logistikbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Exportsendungen und/oder Luftfracht
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und zusätzliche Quartalsboni, abhängig vom Unternehmenserfolg.
- Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenlaptop für mobiles Arbeiten.
- Exklusive Vorteile: Mitarbeiterrabatte auf namhafte Produkte und Dienstleistungen.
- Erstklassige Logistikvorteile: Kostenlose Parkplätze, günstiges E-Bike-Leasing (inkl. Partneroption), Zuschuss zum Jobticket und gute Verkehrsanbindung.
- Karriereentwicklung: Umfassende Einarbeitung, individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Lernplattform.
- Unternehmenskultur: Offene Zusammenarbeit und starkes Teamgefühl mit regelmäßigen Events wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern.