Maschinenbaumeister*in / -techniker*in (m/w/d) als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

WfB Rhein-Main e.V.

Jobbeschreibung

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 1000 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 350 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeitsplatz.

Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams in Rüsselsheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n

Maschinen­baumeister*in / ‑techniker*in (m/w/d)

als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

Nr. 35-2024


  • Anleitung, Unterstützung und individuelle Förderung von Mitarbeitenden mit Unter­stützungs­bedarf
  • Planung und Gestaltung der Arbeitsplätze und Erstellen von einfachen Hilfsmitteln und Arbeitsvor­richtungen für die Mitarbei­tenden mit Unter­stützungs­bedarf
  • Planung, Organisation und Koordination von Produktions­abläufen, Gestaltung von Montage­prozessen einschließlich interner und externer Qualitäts­anforderungen
  • Überwachung des Schweiß­bereichs
  • pflegerische Tätigkeiten
  • Anleitung und Führung von Mitarbeiter*innen im Freiwilligen Sozialen Jahr

  • eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Maschinenbau
  • möglichst eine Ausbildung im Bereich Schweißtechnik
  • möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • möglichst sonder­pädagogische Kenntnisse
  • möglichst pflegerische Kenntnisse
  • gute handwerkliche Fähigkeiten
  • Kenntnisse in den Bereichen Produktions­steuerung und Qualitätssicherung
  • EDV-Kenntnisse
  • soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungs­bewusstsein

  • flache Hierarchie
  • transparente Kommunikation und Feedbackkultur
  • strukturierte Einarbeitung
  • eine verantwortungs­volle und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
  • die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
  • ein breites Weiterbildungs­angebot
  • eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
  • jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung
  • Jobfahrrad-Leasing
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