Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003ESR
Du kennst HR-Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalplanung und Arbeitspolitik bisher nur aus Deinen Vorlesungen und kannst es kaum erwarten zu erfahren, wie Dein theoretisches HR-Wissen in der Praxis gelebt und angewendet wird? Oder hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich gesammelt und möchtest diese weiter ausbauen? Zu dem bist Du Teamplayer und hast Lust auf einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
In unserer Abteilung am Standort Sindelfingen werden die Direktionen Produktionsplanung, Supply Chain Management und Qualitätsmanagement betreut. Darüber hinaus betreuen wir außerdem die Sindelfinger Mitarbeiter*innen der Personalbereiche, des Betriebsrats, des Werkschutz und der Feuerwehr, sowie das Center BodyTec.
In unseren spannenden Betreuungsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner*innen für Führungskräfte bei Personalthemen und beraten dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten. Du erhältst bei uns einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Mercedes-Benz AG und lernst dabei auch Konzepte, Instrumente und Tools der Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen.
Deine individuelle Entwicklung liegt uns am Herzen, fachlich und persönlich. Darum sind Deine Mentor*innen und alle Teammitglieder an Deiner Seite, um Deinen Weg mit Dir zu gestalten. Wir arbeiten dank unserem Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) flexibel. Homeoffice ist bei uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten vor Ort im Büro. Während Deines Praktikums wirkst Du beim Umsetzen unterschiedlicher Personalmaßnahmen mit und bist dabei jederzeit fest in unseren Teams integriert.
Konkret könnte Dein Aufgabenmix so aussehen:
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalmanager*innen in der operativen Personalarbeit und bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen
- Organisation und Teilnahme an diversen personellen Einzelmaßnahmen, wie zum Beispiel Auswahl- und Disziplinargesprächen sowie Gesprächen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Personalmanagement-Themen
- Vor- und Nachbereitung von Unterlagen für Workshops und Gremien
- Bearbeitung von Personalvorgängen in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center
- Mitwirken in spannenden Projekten zusammen mit den Team-Kolleg*innen und weiteren Schnittstellen
- Begleitung des Wiederbesetzungsprozesses der Nachfolgepraktikant*innen
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Arbeits-) Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang ggf. mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit u.Ä.) ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Der Umgang mit Menschen liegt Dir
- Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Sensibilität
- Du hast Freude an der Weiterentwicklung und Ausgestaltung der HR-Prozesse und bringst hierzu gerne auch Deine Meinung und neue Vorschläge ein - unser Anspruch: Das Arbeiten in unserem komplexen und dynamischen Umfeld smart und simpel zu halten, sowie die Digitalisierung weiterhin voranzutreiben
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich ein Selbstverständnis
Das Praktikum umfasst aufgrund der Komplexität unserer Themen eine Dauer von sechs Monaten.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café