Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003CII
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Das Produktmanagement Powertrain verantwortet den kompletten Antriebsstrang konventioneller und elektrifizierter Mercedes-Benz PKWs, von der ersten Konzeption neuer Produkte bis zur Markteinführung und darüber hinaus.
Der Antriebsstrang umfasst dabei Motor, Getriebe sowie das Batterie- und Hochvoltsystem bei elektrifizierten Fahrzeugen, und ist Herzstück für die Performance eines jeden Automobils.
Unsere Abteilung agiert hierbei crossfunktional und bietet neben dem Produktmanagement der einzelnen Fahrzeugbaureihen insbesondere Einblicke in Abteilungen der Entwicklung, Kommunikation sowie unserer internationalen Regionen und Märkte.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Aktive Gestaltung des Wandels hin zur Elektromobilität durch Mitarbeit im Produktmanagement eDrive Compact & Midsize in den Themen Batterie, elektrischer Antrieb, eDrive-Performance und Integration in das Gesamtfahrzeug
- Mitarbeit bei spannenden, zukunftsorientierten Konzept- und Lastenheftbeiträgen für elektrifizierte Mercedes-Benz Fahrzeuge in Abstimmung mit Regionen und Märkten weltweit, Entwicklungs- und Projektpartnern
- Monitoren und Darstellen aktueller und zukünftiger Trends und deren Bedeutung für den Bereich der Elektromobilität
- Tracken und Zusammenfassen von spezifischen Kundenanforderungen hinsichtlich Leistung, Reichweite und Laden unserer Fahrzeuge
- Kontinuierliche Durchführung von quantitativen sowie qualitativen Wettbewerbsanalysen im Bereich der Elektromobilität
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von internationalen Workshops, Gremiensitzungen und Regelkreisen bis hin zur Erstellung von Vorstandsvorlagen
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften (mit dem Schwerpunkt Marketing) oder vergleichbar
- Vorkenntnisse über Markt-/Wettbewerbsumfeld im Bereich der Elektromobilität und Interesse an der Elektromobilität sind wünschenswert
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohes Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Kreativität
- Ein ausgeprägtes Interesse am Automobil
- Führerschein Klasse B
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café