Leitung (m/w/d) des Grundstücks- und Gebäudemanagements

Stadt Weinstadt

Jobbeschreibung

Unsere Stadtverwaltung sucht Weinstadt-Gestalter (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Weinstadt mit 27.000 Einwohnern ist eine junge, lebendige und familien­freundliche Stadt in der Region Stuttgart. Wir sind durch drei S-Bahn-Stationen und das Bundes­straßen­kreuz B 14 / B 29 hervorragend an die Landes­hauptstadt sowie die Mittel- und Oberzentren rund um Stuttgart angebunden. Gleich­zeitig liegen wir im Übergang zum ländlichen Raum in einer reizvollen Landschaft mit einer ausgeprägten Weinkultur. Für unser neu strukturiertes Grundstücks- und Gebäude­management suchen wir eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Führungs­persönlichkeit. Kommen Sie zu uns als

Leitung (m/w/d) des Grundstücks- und Gebäudemanagements

Die Weiterentwicklung des Bestandes an Gebäuden mit einem hohen Anspruch an Nachhaltigkeit und Baukultur ist ebenso wie die strategische Ausrichtung der Grundstücks­angelegen­heiten zentrale Aufgabe des neuen Amtes. Die Arbeit in einem munteren Team aus 18 Mitarbeitern in drei Sach­gebieten, viel Raum für Kreativität sowie das zuverlässige Arbeits­umfeld im öffentlichen Dienst bieten interessante Möglichkeiten, außer­gewöhnliche Projekte zu planen und umzusetzen.


  • Leitung des Amts mit Fach-, Personal- und Budget­verant­wortung
  • Koordination, strategische Steuerung und Weiter­entwicklung der drei Sachgebiete
  • Steuerung der städtischen Bauvorhaben und Grundstücks­aktivitäten zusammen mit der Verwaltungs­spitze und den kommunalen Gremien
  • Repräsentation des Amts innerhalb und außerhalb der Stadt­verwaltung

  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom / Master), vorzugs­weise der Fach­richtung Architektur
  • eine wirtschaftliche Denk- und Arbeits­weise
  • strategische und gestalterische Kompetenz
  • mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung
  • sicheres Auftreten und Verhandlungs­stärke
  • einen kooperativen und ziel­orientierten Führungs­stil

  • eine Bezahlung, die Ihrer hohen Verant­wortung gerecht wird
  • attraktive Zusatzleistungen, wie Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Zusatz­versicherung zur Rente, Jobticket, JobRad und Sport­angebote
  • flexible Arbeitsformen, wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten, sowie flexible Urlaubs­regelungen
  • ein kollegiales Miteinander mit hohem persönlichen Gestaltungs­spielraum und einem offenen Ohr für Ihre Bedürfnisse
  • bei der Beschaffung von Wohnraum sind wir gerne behilflich
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