Acquisition Manager (m/w/d)

Action Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

…eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.500 Filialen in zwölf Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 500 eröffneten Filialen und über 12.000 Mitarbeitenden.

Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Sie für unseren Immobilienbereich als Acquisition Manager (m/w/d) für die Region Nord/Ost oder Region NRW oder Region Hessen/Thüringen/Oberbayern.


Als Acquisition Manager (m/w/d) sind Sie Teil der Real Estate Abteilung in Deutschland und berichten direkt an den Head of Expansion Regions. Der Hauptfokus liegt auf der Akquise neuer Standorte in der jeweiligen Region. Sie bewerten Standorte, verhandeln Mietpreise und -verträge von potentiellen Filialen zu den besten (finanziellen) Konditionen in Übereinstimmung mit unserer Expansionsstrategie.

Der tägliche Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

  • Recherche, Analyse, proaktive Bearbeitung des Immobilienmarktes Ihrer Region

  • Identifikation und Akquise von potenziellen Action Filialen

  • Besichtigung, Vorauswahl und Präsentation potentieller Standorte

  • Verhandlung bis zur Unterschriftsreife mit externen Vertragspartnern über Mietverträge und technische Bedingungen (Logistik, Bau)

  • Überwachung der Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation in Bezug auf Logistik, Store Operations, Recht und Bau und Umsetzung von der Suche bis zur Abschlussverhandlung

  • Kommunikation und Abstimmung mit den internen Abteilungen Legal, Store Design, Support und Construction

  • Initiierung, Pflege und Erweiterung der Kontakte zu relevanten externen Parteien (z. B. Projektentwickler, Behörden)


  • Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaft oder ein immobilienspezifisches Studium) oder eine vergleichbare Ausbildung im Immobilienbereich

  • Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Bereich Retail und Real Estate

  • Ausgeprägte Hands-on Mentalität und hohe Akquisestärke

  • Vorhandenes Netzwerk im Immobilienmarkt

  • Kommunikationsstärke mit internen und externen Parteien

  • Mehrjährige Erfahrung in der Verhandlung von Mietverträgen

  • Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit

  • Gute Englischkenntnisse

  • Sehr gute MS Office Kenntnisse


  • Fixgehalt sowie erfolgsabhängige und individuelle Bonuszahlungen

  • Weihnachtsgeld

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage

  • Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region

  • Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte

  • Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt

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