Softwareentwickler im Bereich Solution Development (m/w/d)

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Jobbeschreibung

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Softwareentwickler im Bereich Solution Development (m/w/d)
Job-ID 74857


Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

  • Entwicklung technologisch anspruchsvoller Web- und Desktop-Anwendungen unter Verwendung des Microsoft Technologie Stacks
  • Konzeption der Architektur von morgen
  • Weiterentwicklung von bestehenden Systemen zur Verbesserung unserer Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Product Ownern, von der Analyse bis hin zur Entwicklung
  • Implementierung von Unittests

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnliche Qualifikation
  • Entwicklungserfahrung im .NET-Bereich mit C# oder ähnliche Erfahrungen, jedoch mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem SPA Framework (React, Angular), sowie in C# (.NET Core 5+, Framework 4.5+) und in relationalen Datenbanken
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung von automatisierbaren Unit- und Integration-Tests und in Design/Implementierung von REST APIs
  • Erfahrungen in der Gestaltung von CI/CD Prozessen (Azure Pipelines, Github Actions, Jenkins, o.ä.) und Cluster- und Container-Technologien (Kubernetes, Docker, o.ä) wünschenswert
  • Begeisterung für Softwareentwicklung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
  • Konzeptionelles Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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