Jobbeschreibung
Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.
Für unsere Abteilung Wasserverteilung suchen wir für unseren Stützpunkt Blaustein mit dem Einsatzgebiet Ulmer Alb Sie als
Betriebsmonteur (m/w/d)
- Kontrolle, Wartung und Instandsetzung des Leitungsnetzes und von Anlagen, bestehend aus Brunnen, Fassungen, Behältern sowie Pumpen, Armaturen und Schächten
- Betreuung der verbandseigenen Anlagen sowie der Versorgungsanlagen anderer Zweckverbände und Kommunen im Rahmen der Betriebsführung. Das Aufgabenfeld reicht von der reinen Ortsnetz- bis zur Wasserwerksbetreuung mit weitergehender Aufbereitung
- Mitwirkung bei Baumaßnahmen (Außer- und Inbetriebnahmen, Desinfektionsmaßnahmen, Ersatzversorgungen sowie Betriebsumstellungen)
- Rufbereitschaft mit Dienstleistungen im Rahmen des Störfallmanagements
- nach intensiver Einarbeitung in den komplexen Aufgabenbereich der Wasserversorgung, betreuen Sie weitgehend selbstständig Versorgungsanlagen im Großraum Blaustein-Amstetten-Langenau
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d), Ver- und Entsorger (m/w/d) oder einer Facharbeiterausbildung in artverwandten Berufen
- gerne unterstützen wir Sie auch bei beruflichen Weiterbildungen z.B. zum Wassermeister (m/w/d)
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Rohrleitungsbaus und der Hydraulik sind vorteilhaft
- eine eigenverantwortliche, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
- geregelte, gleitende Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme am JobRad
- Corporate Benefits