Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Brunel GmbH

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 31. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!


Interessieren Sie sich für Administrative Tätigkeiten und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d).

  • Unterstützung der Personalleiterin in der operativen Arbeit und Ansprechpartner für HR Business Partner, Führungskräfte und Beschäftigte
  • Unterstützung und Koordination von Veränderungsprozessen und deren Umsetzung in HRrelevante Systeme in Absprache mit der Personalleiterin und den HR Business Partnern
  • Eigenständige Auswertung, Verdichtung und Analysieren von Daten, die z.B. Headcount, operative, qualitative und strategische Planung, oder Recruiting betreffen
  • Sicherstellung des Informationsflusses durch Erstellung von Berichten, Schreiben, Präsentationen
  • Verantwortung für administrative und operative Aufgaben im Tagesgeschäft, z.B.
  • Reisebuchungen, Terminkoordination, Bestellung von Büromaterial, etc.


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann oder vergleichbar notwendig
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse erforderlich
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse notwendig

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm
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