HR-Referent (m/w/d) – (G2024-14/B7)

Jobbeschreibung

Als Sparkassenverband Bayern unterstützen wir unsere selbständigen 58 Sparkassen in kommunaler Trägerschaft, ihren öffentlichen Auftrag zur erfüllen. Basis hierfür ist das gemeinsame Grundverständnis der Sparkassen-Finanzgruppe: „Finanzdienstleistungen in der Region für Bürger, Unternehmen und Kommunen als Marktführer zu erbringen – gemeinwohlorientiert, solidarisch und solide“. Als starker Partner der bayerischen Sparkassen richten wir unsere Leistungen am Bedarf der Sparkassen aus. Dabei handeln wir mit der Maxime: „Wir machen es den Sparkassen einfach, ihren Auftrag zu erfüllen“.

Für die konzeptionelle und beratende Unterstützung unserer Sparkassen in der HR-Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine oder einen engagierten

HR – Referent/in (m/w/d)

(G2024-14/B7)

Wir legen großen Wert auf eine moderne und effiziente Personalarbeit, die durch den Einsatz neuester Technologien und Methoden unterstützt wird. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam in unserem Team, bestehend aus aktuell 11 Kolleg/innen, die Arbeitswelt von morgen für unsere Sparkassen mit zu gestalten? Können Sie sich vorstellen, Kundenprojekte zu begleiten und dabei unterschiedliche Unternehmensstrukturen und Arbeitsweisen kennen zu lernen?

Ja? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Welche Aufgaben werden Sie erwarten?

Als Berater/in und Ansprechpartner/in für die bayerischen Sparkassen in personalwirtschaftlichen Themenstellungen sind Sie insbesondere unser Experte/unsere Expertin für Personalprozesse, Personal-IT-Systeme und das Controlling.

• Sie erarbeiten Grundlagen und Konzepte zur Optimierung und Digitalisierung von Personalaufgaben und -prozessen, identifizieren effiziente KI-Lösungen in enger Kooperation mit den Sparkassen und der Finanzinformatik (FI).
• Sie begleiten unsere Sparkassen bei der Einführung und dem Einsatz von IT-Personal-Systemen (z.B. Bewerbermanagement, Personalinformationssysteme, Abrechnungssystem Zeitwirtschaft, etc.) und kümmern sich um die Weiterentwicklung im engen Schulterschluss mit der Finanzinformatik.
• Sie sind unser/e Ansprechpartner/in für die operativen Themenstellungen unserer Sparkassen in der Personalverwaltung und treiben deren Standardisierung und die strategische Weiterentwicklung dieses Handlungsfeldes voran.
• Sie erarbeiten im Team Personalmanagement innovative HR-Lösungen und koordinieren und vernetzen die Themen an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Tarifrecht, personalwirtschaftlichen Prozessen, Technik und Betriebswirtschaft.
• Sie erstellen Reports und Analysen im Bereich des Personalcontrollings und sichern die Datenqualität.
• Sie wirken im Rahmen von bundesweiten oder bayernweiten Projekten mit und gestalten die Umsetzung im Rahmen des Rollouts bei unseren Sparkassen vor Ort.

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit sowie idealerweise im Umgang mit den FI-Personalsystemen
• Hohe IT-Affinität
• Analytische Themen reizen Sie und strategisches und unternehmerisches Denken ist genau Ihr Ding
• Sie haben einen eigenen Kopf: als Impulsgeber brauchen wir stets frische Perspektiven
• Sie kennen Methodiken, die richtigen Stellhebel in Projekten zu setzen. Dabei bewahren Sie eine kritische Distanz zum jeweiligen Projekt und sind zu einer lösungsorientierten Auseinandersetzung bereit
• Sie arbeiten gerne selbständig, wie auch im Team und wissen die Vorteile des Netzwerkens zu schätzen
• Sie sind kommunikationsstark, kreativ und handeln eigeninitiativ

Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen …

• Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einer sich stetig wandelnden Branche, in dem wir den Status quo stets hinterfragen
• Eine der Verantwortung und den Anforderungen entsprechende Vergütung
• Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort durch unser Gleitzeitmodell und unsere Mobil Office Lösung
• Eine Work-Life-Balance mit u.a. 32 Tagen Urlaub, frei an Heilig Abend und Silvester, Sportangeboten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von München
• Gute Möglichkeiten in der persönlichen sowie fachlichen Weiterbildung
• Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und vollstes Vertrauen haben
• Ein Team aus kompetenten Experten/innen, die gemeinsam etwas bewegen möchten, die ohne Ellenbogen arbeiten und in dem jede Stimme zählt
• Eine Möglichkeit zur Dozententätigkeit an unserer Sparkassenakademie Bayern

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30.11.2024 ausschließlich über folgenden Link: www.sparkassenverband-bayern.de/Karriere. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Gabriele Prummer, Leiterin des Bereichs Personal der Sparkassen, Telefon 089 2173-1882, gerne zur Verfügung.

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