Jobbeschreibung
Die Sozialstiftung Köpenick erbringt seit der Gründung im November 1997 an aktuell vier Standorten in Berlin Dienstleistungen für Senior*innen sowie Menschen mit Behinderungen.
In Friedrichshagen betreibt die Sozialstiftung Köpenick Einrichtungen der stationären Pflege, Seniorenzentrum mit 390 Bewohner*innen, der Kurzzeitpflege mit 16 Gästeplätzen sowie des Ambulanten Hospizdienstes Friedrichshagen mit aktuell über 100 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.
In den Häusern Mentzelstraße und Ahornallee in Spindlersfeld leben 75 Menschen mit Behinderungen. Des Weiteren ist an diesem Standort SpreeTakt – BFB Spindlersfeld mit einem Beschäftigungs- und Förderbereich mit 27 Plätzen für Menschen mit Beeinträchtigungen verortet.
Das ServiceWohnen Niebergallstraße in Wendenschloß mit 17 Mietwohnungen und BEW Rudower Straße in der Köllnischen Vorstadt mit 14 Mietwohnungen für Senior*innen und Menschen mit Behinderungen runden das Angebot ab.
- Sie übernehmen mitwirkend die Gestaltung, Planung und Durchführung der Praxisanleitung für unsere Auszubildenden, auch in Form von Gruppenanleitung.
- Sie sind Ansprechpartner*in für andere Praxisanleiter*innen und Pflegeschulen.
- Sie tragen wesentlich dazu bei, dass die in der Pflegeausbildung eingesetzten Praxisanleiter*innen ihre Aufgaben gemäß den Anforderungen der Rahmenlehrpläne und den betrieblichen Regeln realisieren.
- Sie unterstützen Praxisanleiter*innen mittels Abwesenheitsvertretung, Begleitung, Beobachtung und kollegiale Beratung.
- Sie sichern die gesetzlich geforderte Praxisanleitung mit ab, sorgen für die entsprechende Dokumentation und pflegen die nötigen Übersichten, um die Ausbildung zu planen und umzusetzen.
- Sie wirken an Bewerbungsgesprächen bei der Auswahl von Auszubildenden mit.
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, Pflegefachkraft) und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum*zur Praxisanleiter*in,
- die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
- Freude, Einfühlungsvermögen und Zielstrebigkeit bei der Begleitung und Entwicklung junger Menschen in der Berufsausbildung,
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe emotionale und soziale Kompetenz
- Engagement und die Fähigkeit, unterschiedlEngagementiele zu vermitteln
- Sie bekommen ein attraktives Grundentgelt mit jährlicher Anpassung
- zwei verbindliche Sonderzahlungen im Jahr
- eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- monatlich steuerfreie Leistungen in Form einer Ticket-Plus City Karte
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Angebote zur in- und externen Fortbildung
- Sie arbeiten an einem ruhigen Standort im Grünen - und doch mittendrin. Dank guter Verkehrsanbindungen kommen Sie problemlos zur Arbeit und wieder nach Hause.