Jobbeschreibung
Wir verbinden eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunter-nehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnungen im Bereich Führung, Organisation und Personal tragen zu unserer starken Positionierung bei.
Du liebst die Veränderung? Dann gehörst du in unser Team!
- Perfekte Balance aus Strategy und Operations: Du entwickelst Change-Architekturen und gestaltest sie strategisch aus und bist dann essenzieller Teil der operativen Umsetzung in Kommunikation und Training.
- Zeig was du drauf hast: du kennst die gängigen und State of the art-Workshopformate für kleine und große Gruppen und führst diese sicher durch, ebenso kennst und nutzt du die gängigen Formate in Veränderungsprojekten (Kultur und Organisation) wie z.B. Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.
- Mitgestalten erwünscht: Du entwickelst unser Leistungsportfolio und unsere Change-Tools weiter und bringst deine Perspektiven und Methoden dabei ein.
- Bring andere weiter: Du führst Trainings und ggf. Einzelcoaching / (systemische) Beratung von Führungskräften in allen Aspekten des Veränderungsmanagements durch.
… solltest du mitbringen
- Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisation*
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten*
- Digital Native (PowerPoint ist ein must) mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch*
… kannst du auch noch bei uns lernen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Change-Management mit nachgewiesener Praxiserfahrung
- Kenntnis agiler Methoden des Projektmanagements
- Sichere Führung und Koordination von Kundenprojekten, unternehmerisches Denken, hohe Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft
Dein Mindset
- Du übernimmst gerne Verantwortung und die stetige Weiterentwicklung deiner Kompetenzen - auch in neuen Themenfeldern – hat für dich oberste Priorität
- Du bist motiviert, kreativ und besitzt konzeptionelle Stärke, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und effektive Kommunikation auf Management- wie auf Teamebene aus
- Reisebereitschaft für unsere Projektarbeit setzen wir voraus
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Interne Fortbildungen sowie individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele
- Unsere erzielten Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events
- Klar, es gibt auch einen Obstkorb, Wasser und Kaffee