Head of People & Culture (m/w/d) in Vollzeit

:em engineering methods AG

  • Darmstadt
  • Veröffentlicht am: 31. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Die :em AG entwickelt innovative Methoden und Software-lösungen für das Engineering und verfügt als Integrator von IT-Systemen über ein umfassendes branchenübergreifendes Portfolio. Getreu der Vision „Wir liefern die digitale Zukunft für das Engineering“ unterstützt die :em AG mit ihren Dienstleistungen und Software-Applikationen die konkrete Umsetzung der Digitalen Transformation bei ihren Kunden. Dazu entwerfen die Mitarbeiter*Innen Digitalisierungs-strategien und Roadmaps und helfen bei der Realisierung einer modellbasierten, digitalen Entwicklung.

Wir sind ein Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf innovativen Dienstleistungen und Softwareprodukten zur Umsetzung der Digitalen Transformation.


  • Sie sind Ansprechpartner*in für die strategische und operative Personalarbeit und stehen als Sparringspartner*in dem Vorstand und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen zur Seite
  • Sie entwickeln unsere Unternehmens- und Führungskultur kontinuierlich weiter und fördern damit unser Wachstum
  • Sie entwickeln effektive Personalentwicklungs- und Rekrutierungsstrategien und setzen diese erfolgreich um
  • Sie leiten den Personalbereich mit voller Verantwortung für das HR-Team und entwickeln diesen stetig weiter
  • Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Themen und gesetzliche Vorgaben stets beachtet werden
  • Sie bauen unsere HR-Prozesse weiter aktiv auf und treiben deren Weiterentwicklung voran

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit ergänzender personalspezifischer Weiterbildung mit
  • Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mind. 3 Jahre) erleichtert Ihnen den Einstieg
  • Erfahrungen in der Direktansprache runden Ihre Kenntnisse ab
  • Ihre hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit Ihrer Integrität sowie Ihrem Durchsetzungsvermögen wenden Sie tagtäglich im Rahmen der Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung an
  • Sie bewegen sich sicher im Umgang und in der Kommunikation mit der Unternehmensleitung
  • Ihr Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen sie aus

  • die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung und Aufgabenbereiche aktiv mitzugestalten
  • Sozial- und Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszuwendungen, JobRad, Jobticket
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Team- und Firmenevents
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