Trainee (m/w/d) digital Platforms

Jobbeschreibung

Standort: bayernweit
Bewerbungsfrist: 01.12.2024
Abteilung: Fachbereich Onlineportal und Apps
Beschäftigungsart: Vollzeit, ab 01.04.2025 bis 30.09.2026

• Sie gestalten und entwickeln die Webseiten und Web­an­wen­dungen der AOK Bayern für Privat- und Firmen­kunden (m/w/d); dazu gehört der Auf­bau und die Pflege von Landing­pages sowie die konti­nuier­liche Such­maschi­nen­opti­mierung (SEO).
• In diesem Zusammenhang programmieren Sie Landingpages und Web­anwen­dungen, ent­wickeln tech­nische Struk­turen und sorgen für eine rei­bungs­lose Funk­tio­nali­tät.
• Zu Ihren Aufgaben gehört ein um­fang­reiches digi­tales Tracking: Sie analy­sie­ren die Web­daten, werten das Nutzer­ver­halten aus und er­stel­len Berichte, die als Grundlage für die Opti­mie­rung der Webseiten und Anwen­dungen dienen.
• Sie verbessern die Performance und Funktio­nali­tät unserer Web­an­wen­dungen auf Basis der erho­benen Daten und ent­wickeln tech­ni­sche Lösungen zur Stei­ge­rung der Effi­zienz.
• Dabei arbeiten Sie mit interdis­zipli­nären Teams zu­sam­men, darunter Ent­wickler (m/w/d) und externe Dienst­leis­ter, um Web­pro­jekte er­folg­reich um­zu­setzen.
• Sie bringen Ihre Expertise in digitale Kampagnen ein, indem Sie techni­sche Mecha­nis­men zur Opti­mie­rung der Lead-Gene­rie­rung und Conver­sion-Raten ent­wickeln.
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Online­team des AOK-Bun­des­ver­bandes an der techni­schen Weiter­entwick­lung unserer digi­talen Plattformen.

• Sie haben ein Hochschulstudium in einem der folgenden Schwer­punkte erfolg­reich abge­schlos­sen: Betriebs­wirt­schafts­lehre, Medien (Technik oder Design) oder Kommuni­kation, Techni­sches Manage­ment oder Wirt­schafts­inge­nieur­wesen.
• Sie zeigen Interesse an digitalen Themen, insbe­son­dere im Bereich der Web­entwick­lung, Web­anwen­dun­gen und des digi­talen Trackings.
• Sie sind technisch affin und können sich für die Weiter­ent­wick­lung digi­taler Lösungen be­geis­tern.
• Sie wenden ausgeprägte analytische Vorgehens­wei­sen an und er­ken­nen Ursachen- und Wirkungs­zusam­men­hänge.
• Es fällt Ihnen leicht, Sachverhalte in Zusam­men­hängen zu erkennen; dabei berück­sich­ti­gen und betei­li­gen Sie andere Bereiche und erar­bei­ten eigen­stän­ig krea­tive Lösungen.
• Sie haben fließende mündliche und schrift­liche Kennt­nisse in der deutschen Sprache (mindes­tens B2-Niveau).

• Wir bieten Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Trainee­pro­gramm mit persön­licher Betreu­ung, Hospi­ta­tio­nen in ver­schie­de­nen Unter­neh­mens­ein­heiten, gezielten Perso­nal­entwick­lungs­maßnah­men sowie regel­mäßi­gen Feed­back­ge­sprächen.
• Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätig­keit bei einem bedeu­ten­den Arbeit­geber im Gesund­heits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­frei­raum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­bar­keit von Beruf und Familie im Fokus; diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Sie erhalten bei uns eine attraktive Einstiegs­ver­gütung nach Ver­gü­tungs­gruppe 9 BAT/AOK-Neu bei ent­spre­chen­der Qualifi­kation (min­des­tens 57.676 Euro jährlich inklu­sive Urlaubs- und Weih­nachts­geld); zusätzlich zahlen wir Sozial­zu­schläge, wenn Sie ver­heira­tet sind oder Kinder haben.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns ver­schie­dene weitere Arbeit­geber­leis­tungen wie eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirksame Leis­tungen und diverse weitere Cor­po­rate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trau­ens­wür­dige Führungs- und Fehler­kul­tur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leit­bild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.

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