Sekretär / Bearbeiter im Bürodienst (m/w/d) für die Abteilungsleitung der sozialpädagogisch-psychologischen Abteilung

Annedore-Leber-Berufsbildungswerk Berlin

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 31. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Mit Begeisterung und Leidenschaft unterstützen wir im Annedore-Leber-Berufsbildungswerk Berlin junge Menschen mit Behinderungen auf dem Weg ins Arbeitsleben. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir machen Inklusion möglich – jeden Tag. Wir suchen ab 01.01.2025 einen

Sekretär / Bearbeiter im Bürodienst (m/w/d)

für die Abteilungsleitung der sozialpädagogisch-psychologischen Abteilung
in Voll- oder Teilzeit
  • Sie gestalten die Termine und Abläufe im Sekretariat der Abteilungsleitung effizient
  • als zentrale und erste Anlaufstelle vertreten Sie uns serviceorientiert via E‑Mail und Telefon
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der auftraggebenden Agentur für Arbeit, den Bereichsleitungen und den Mitarbeitenden
  • Sie bereiten Sitzungen vor und nach, erstellen Protokolle und unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Sie arbeiten der Abteilungsleitung durch Datenerfassung, u. a. für die Fortbildungs- und Investitionsplanung und Arbeitsschutz, zu
  • Sie verantworten das Bewerbungsmanagement für die Abteilung

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung, Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbständig und sehr zuverlässig
  • Ihr Auftreten ist freundlich und kommunikativ mit der nötigen Diskretion und Höflichkeit
  • Sie wenden die Microsoft-Office-Produkte sicher an und sind versiert in der Pflege von Datenbanken
  • Sie arbeiten gern im Team und sind respektvoll gegenüber Menschen mit Einschränkungen, Vorgesetzten sowie Kolleg*innen

  • Einarbeitung durch ein kooperatives und professionelles Team mit langjährig berufserfahrenen Kolleg*innen
  • sinnvolle Aufgabe zur Unterstützung von Menschen mit einer Beeinträchtigung
  • Vergütung und soziale Leistungen sind tariflich geregelt, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Gesundheitsprävention für Mitarbeitende
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