Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ein ambulanter Pflegedienst. Unser Pflegeheim liegt zentral in Alpirsbach, in unmittelbarer Nähe des Benediktinerklosters Alpirsbach und hat eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Alpirsbach als
PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)
IM SENIORENZENTRUM
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET
- eine fachlich anspruchsvolle Führungstätigkeit in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Netzwerkarbeit und kooperatives Arbeiten im Sozialraum
- ein kollegialer Austausch mit Kollegen innerhalb des Trägers
- eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Region
- interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
- Sie bringen eine pflegerische Grundausbildung, z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), ein Studium im Pflegemanagement / in Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit
- Sie bringen praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
- Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
- Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und eine gute Entwicklung im Team ein
- Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Kinderbetreuungszuschläge
- Fahrradleasing
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen