Jobbeschreibung
Die unbefristete Leitungsstelle im Bereich flexible Hilfen/Verwandtenpflegefamilien ist ab sofort in Hamm mit einem Stellenumfang von 25 – 39 Stunden Wochenstunden im Fachbereich Bildung und Erziehung mit Dienstsitz in Hamm zu besetzen.
Der Leitungsumfang beträgt aktuell 20 Wochenstunden. Es besteht die Möglichkeit die Stelle auf bis zu 39 Stunden aufzustocken über die Erbringung von Fachleistungsstunden.
Ein Ausbau der Flexiblen Hilfen & Verwandtenpflegekinderberatung ist angedacht. Hierbei verändern sich dementsprechend auch die Leitungsstunden.
Die unbefristete Stelle ist ab sofort in Teilzeit/Vollzeit
in der Personalabteilung mit Dienstsitz in Arnsberg zu besetzen.
- Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung verschiedener Mandanten mit allen dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten
- Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, wie z.B. Stammdatenpflege, monatliche Erfassung variabler Abrechnungsdaten, Zeitdatenerfassung, u.v.m.
- Ansprechpartner*in für die betriebliche Altersvorsorge (bAv, KzVK)
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Vertragspartner*innen
- Aufbereitung von Reports in der HR-Sage für externe und interne Bedarfsträger*innen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Unterstützung im eigenen Aufgabenbereich
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und –lohnsteuerrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im BAT-KF (Bundesangestelltentarif – kirchliche Fassung) oder öffentlichen Dienst sind von Vorteil aber keine Bedingung
- Kenntnisse mit Entgeltabrechnungssoftware haben, bevorzugt in der SAGE HR Software sind von Vorteil jedoch keine Bedingung.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (365)
- Sie haben die Fähigkeit auch unter zeitlicher Belastung zu arbeiten
- Eine freundliche, offene teamorientierte Dienstleistungsmentalität
- Bei Einstellung können Sie ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie
- Ein Arbeiten in einem langjährig gewachsenen, aufgeschlossenen und motivierten Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten und umfangreichen persönlichen Entwicklungschancen
- Eine Vergütung nach BAT-KF mit: einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, 30 Tagen Urlaub, arbeitgeberseitig finanzierter kirchlicher Zusatzversorgung, E-Bike-Leasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung