Jobbeschreibung
Die DHI (Dorint Hospitalty Innovation GmbH) mit Sitz in Köln betreibt mit den Marken Essential by Dorint, Dorint Hotels & Resorts und Hommage Luxury Hotels Collection derzeit 54 Häuser im 3,4 und 5 Sterne Segment. Rund 4.500 Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und Österreich leben eine herzliche und natürliche Gastlichkeit.
Die DHI gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält.
„Herzlich, klassisch & lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere #HotelHelden täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortung für die operative und strategische Führung mehrerer Resort-Hotels in Ihrer Region
- Sicherstellung eines erstklassigen Gästeerlebnisses und Einhaltung höchster Service-Standards in allen Resorts
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Resortstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Führung und Entwicklung der Hoteldirektoren und deren Teams, um operative Effizienz und Umsatzsteigerungen zu erreichen
- Budgetplanung, -überwachung und -kontrolle für die Hotels sowie die Sicherstellung der Einhaltung der finanziellen Zielvorgaben
- Koordination und Unterstützung bei der Implementierung von Marketing- und Verkaufsstrategien in den Resorts
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Sicherheitsvorgaben
- Stetige Optimierung der Betriebsabläufe und Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Gästezufriedenheit und Mitarbeiterbindung
- Repräsentation der Resorts auf nationaler und internationaler Ebene sowie Pflege der Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Partnern
- Qualifizierte Hotelausbildung inklusive nachgewiesene Erfahrung im Management von Resort Hotels an mehreren Standorten und/oder Hochschulstudium mit nachgewiesener Hotelerfahrung sowie Erfahrung im Management der Resort-Hotellerie.
- Ausgeprägtes Profit-Center Denken innerhalb der Resort-Hotellerie sowie Erfahrung im Analysieren, Implementieren von Konzepten innerhalb der Resorts z.B. im Bereich F&B, Sport, Spa etc.
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung von großen Teams und mehreren Standorten
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in Budgetierung, Kostenmanagement und Controlling
- Herausragendes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken
- Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, um die Resorts in der Region regelmäßig vor Ort zu unterstützen
- Leidenschaft für exzellenten Gästeservice und ausgeprägte Service- und Gästeorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
Natalie Busch
VP Human Resources
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das mit Leidenschaft die Gästeerlebnisse gestaltet
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem wachstumsstarken Umfeld
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem wachstumsstarken Umfeld
- Bezahlung: Nach Vereinbarung