Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
Region: Märkischer Kreis, Kreis Olpe, Hochsauerland Kreis, Kreis Siegen-Wittgenstein
- Du übernimmst im Rahmen Deiner übertragenen Vollmachten die Verantwortung für ein ertragsorientiertes Underwriting im Neu- und Ersatzgeschäft.
- Deine Aufgaben umfassen ebenfalls die versicherungstechnischen Risikobeurteilungen und -tarifierungen, wobei Du stets die standardspezifischen Anforderungen der jeweiligen Sparte im Auge behältst.
- Du führst telefonische, schriftliche und persönliche Verhandlungen – insbesondere vor Ort – mit Vertriebspartnern, Kunden und beteiligten Gesellschaften.
- Als fachliche/r Ansprechpartner:in für den Innendienst spielst Du eine wichtige Rolle in der Unterstützung der Produktentwicklung und im Ausbau der Sparte.
- Innerhalb Deiner Vollmachten prüfst Du Fremdwordings im Beteiligungsgeschäft sowie Sonderklauseln und Maklerwordings und stimmst diese ab.
- Zusätzlich betreust und berätst Du die angeschlossenen Vertriebswege proaktiv und eigenverantwortlich, auch vor Ort. Hierzu zählt auch die Vorbereitung von Kundenterminen und Jahresgesprächen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Betriebswirt:in oder eine abgeschlossene Ausbildung im gesuchten Bereich
- Erfahrung in der Sachversicherung gepaart mit einer Affinität zu allen Themen der technischen Versicherungen
- Sicheres Auftreten und ausgezeichnete kommunikativen Fähigkeiten
- Hohes Maß an Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick und hohes emotionales Einfühlungsvermögen
- Eigenständiges, ertragsorientiertes und lösungsorientiertes Handeln
- Flexibilität und Mobilität (zu mehrtägigen Dienstreisen)
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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