Jobbeschreibung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
- Betreuung und Beratung: Du bist die erste Anlaufstelle der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitsverträge: Du erstellst und gestaltest Arbeitsverträge, die sowohl rechtlich als auch menschlich passen.
- Onboarding: Du sorgst dafür, dass alle Neuzugänge sich von Anfang an willkommen fühlen und gut starten.
- Ausbildung: Du betreust die Auszubildenden des Unternehmens - die Zukunft liegt in deinen Händen!
- Employer Branding: Gemeinsam mit dem Marketing machst du unseren Mandanten als Arbeitgeber noch attraktiver.
- Recruiting: Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch und findest die besten Talente.
- Digitalisierung: Du möchtest die Digitalisierung im HR-Bereich mit voranbringen, um unseren Mandanten noch besser für die Zukunft aufzustellen.
- Erfahrung: Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im HR und den wichtigsten oben genannten Schwerpunkten.
- Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast Basis-Kenntnisse in Englisch.
- Technikaffin: Du kennst dich mit HR-ERP-Systemen aus und nutzt sie sicher.
- Fitnessangebote: Bleib fit und gesund mit vielfältigen Fitnessangeboten.
- Kantine: Genieße leckeres Essen in der Kantine.
- Gesundheitsangebote: Nutze die Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Firmenevents: Freu dich auf regelmäßige Events und werde Teil der Gemeinschaft.
- Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten.
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