Jobbeschreibung
Bautechnischer Prüfer (m/w/d) Rechnungsprüfungsamt
unbefristet
Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (29.200 Einwohner) sucht für das städtische Rechnungsprüfungsamt zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten
Bautechnischen Prüfer (m/w/d)
- eigenverantwortliche Prüfung von Baumaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau hinsichtlich Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung und -abrechnung
- Prüfung der Verträge und der Honorarabrechnungen für Ingenieur- und Planungsleistungen sowie für Gutachter- und Beratungsleistungen
- eigenständige Erstellung von Prüfberichten und Überwachung der Ausräumung der festgestellten Mängel
- Beratung der technischen Dienststellen vor und während der Ausführung der Baumaßnahmen und bei Beschaffungs-, Auftrags- und Vertragsangelegenheiten
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. Master- oder Bachelorabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. einen vergleichbaren Studienrichtung; bei einem ausländischen Abschluss ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich
- fundierte Fachkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie Honorarrecht
- idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Preiskalkulation, Realisierung und Abrechnung von Baumaßnahmen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzfreude
- die Fähigkeit, sich in komplexe Themen rasch einzuarbeiten
- selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- einen sicheren Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten (Teilzeit 50 %)
- ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- sehr flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach vorheriger Einarbeitung)
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren
- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 10 TVöD) mit den damit verbundenen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung)