Scrum Master / Release Train Engineer im Bereich Programm Management (m/w/d)

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Jobbeschreibung

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Scrum Master / Release Train Engineer im Bereich Programm Management (m/w/d)
Job-ID 74838


Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

  • Übernahme der PMO-Rolle in Transformationsprojekten, Angeboten, Entwicklungsprogrammen, Serienprogrammen sowie in F&T Projekten
  • Aufbau, Strukturierung, Plausibilisierung & Kommunikation von komplexen Projektplänen inkl. Termin-, Budget- und Ressourcenplanung
  • Erstellung der Projektdokumentation inkl. Projektstatusberichte sowie Monitoring des Projektfortschritts unter Einbindung des Controllings und des Programmmanagements
  • Mitwirkung an Financial Reviews und Budgetgenehmigungen
  • Unterstützung des Agile Release Trains u.a. in der Rolle des Scrum Masters und in der Kommunikation der Teams
  • Weiterentwicklung der Teams und unserer Standards im Hinblick auf agiles Projektmanagement
  • Entwicklung von Best Practice Unterlagen zur PM Methodik- und Prozessbeschreibung sowie Durchführung von Schulungen


Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
  • Erfahrung mit der agilen Projektmanagementmethodik und der Rolle des Scrum Masters oder Release Train Engineers
  • Zusatzqualifikation im Projektmanagement von Vorteil (z.B. PMP)
  • Kenntnisse in MS Project, Infor LN, Power BI und JIRA/Confluence von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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