Ingenieur/in Elektroversorgung – Infrastruktur (m/w/d) im Referat E 6 Technische Beschreibungen, Beschaffungs­steuerung in der THW-Leitung Bonn

Bundesanstalt Technisches Hilfswerk

  • Bonn
  • Veröffentlicht am: 30. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Ingenieur/in Elektroversorgung – Infrastruktur (m/w/d) im Referat E 6 Technische Beschreibungen, Beschaffungs­steuerung
in der THW‑Leitung Bonn

EG 12 TVöD (Bund) – unbefristet
Kenn-Nr.: THW‑2024‑315

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO erfolgen


  • Fachliche Verantwortung für das Sachgebiet Elektrotechnik
  • Konzeption, Erprobung und Auswahl der Ausstattung der THW‑Fachgruppen Elektrotechnik und Infrastruktur
  • Erstellen von technischen Beschreibungen
  • Einleiten und Steuern von Beschaffungsvorhaben
  • Musterabnahmen und fachtechnische Prüfungen
  • Leiten von und fachliches Mitwirken in einschlägigen Gremien (z. B. DIN, VDE, THW-Facharbeitsgemeinschaft)
  • Erstellung von Marktanalysen, Bedarfserhebungen und Aussonderungsgutachten
  • Fachliche Unterstützung der THW‑Landesverbände, Regionalstellen und Ortsverbände im Themenbereich Infrastruktur und Elektrotechnik

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Elektro‑​/​Versorgungs‑/​Energietechnik
  • Kenntnisse im Betrieb von Netzersatzanlagen
  • Grundkenntnisse im Bereich des Beschaffungs- und Vergaberechts
  • Diversity-Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen
  • Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

  • Zukunftssicherheit
  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
  • Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
  • Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
  • Persönliche Entwicklung
  • Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Einsatz­qualifikation
  • Vergütung nach TVöD
  • Spannende Reisetätigkeiten
  • Internationale Projekte
  • Möglichkeit zur Verbeamtung
  • Jobticket
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