Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Das OTTO-Ausbildungsteam begleitet unsere Auszubildenden und dual Studierenden von dem Preboarding bis hin zur Vermittlung in den Übernahmejob.
Wir arbeiten selbstorganisiert und entwickeln uns und unsere Prozesse permanent weiter. Wir sind innovativ, lebendig, laut und lieben unsere Zukunftsstürmer*innen. Denn eins ist klar: Wir benötigen Nachwuchs für die Zukunft von OTTO.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du bist verantwortlich für die Koordination & Planung aller Azubi-Trainings sowie den Trainings für Nachwuchsbetreuer*innen (Raumplanung, Anmeldungen, Feedback, etc.).
- Im September startet bei OTTO jährlich der neue Azubi-Jahrgang. Im Rahmen der Planung, Durchführung und Nachbereitung übernimmst du eigenständig Aufgaben wie z.B. das Bestellen von Caterings, die Absprache mit Speaker*innen, Raumbuchungen etc. um den neuen Azubis einen bestmöglichen Start zu ermöglichen.
- Du unterstützt im Azubi-Tagesgeschäft (Erstellung von Zeugnissen, Berichtsheftscheck, etc.).
- Du arbeitest im Rahmen von OKR-Sets (einer agilen Methode) an der ständigen Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes und unserer Prozesse mit.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Tina Barghusen aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Psychologie und kannst uns ab sofort mindestens 1 Jahr für 18h die Woche unterstützen.
- Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und kommunikativen Fähigkeiten.
- Du magst es verschiedene Themen parallel zu bearbeiten und besitzt bereits ein gutes Selbstmanagement.
- Du hast Spaß am Umgang mit jungen Menschen und kommunizierst gern.
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Du hast bereits erste Erfahrung in der Personalarbeit z.B. in Form eines Praktikums sammeln können.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 16,63 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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