Jobbeschreibung
Unter dem Dach der Perspektiv-Kontor Hamburg gGmbH vereinen sich das Berufsförderungswerk Hamburg (BFW), das Berufsbildungswerk Hamburg (BBW), das Berufliche Trainingszentrum Hamburg (BTZ) und ausblick hamburg (ab).
Als gemeinnützige Unternehmensgruppe mit mehr als 450 Mitarbeitenden fördern, qualifizieren und begleiten wir Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderungen auf ihrem Weg in Arbeit. Die Übernahme sozialer Verantwortung wird bei uns großgeschrieben.
Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.
- Sie leiten den Aufbau von Angeboten in der Jugendhilfe in Hamburg und Schleswig-Holstein und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung zusammen
- Gleichzeitig verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung der Angebote
- Die Erstellung von Konzepten liegt ebenso in Ihren Händen wie die Verhandlung von Leistungen im Bereich Hilfen zur Erziehung
- Sie fungieren als Beschwerdeinstanz für Teilnehmende, deren Angehörige sowie für einzelfallbezogene Beschwerden von Auftraggebern und Kooperationspartnern
- Die Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften sowie die Teilnahme an Fachgremien runden Ihren Aufgabenbereich ab
- Ihr (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Bereich Hilfen zur Erziehung / Jugendhilfe
- Sie zeichnen sich durch einen kooperativen und wertschätzenden Kommunikations- und Führungsstil aus und haben Spaß am Netzwerken
- Argumentations- und Beratungsstärke, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Nicht zuletzt punkten Sie mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits