Sustainability Expert – ESG and Product Life Cycle (LCA)

Prefere Resins Holding GmbH

Jobbeschreibung

Prefere Resins ist ein führender europäischer Hersteller für Phenol-, Spezialharnstoff- und Melamin­harze. Wir beliefern unsere Kunden weltweit mit einem breiten Spektrum an Harzen und chemischen Basisrohstoffen - die in der Automobil- und Holzwerkstoffindustrie sowie in Pharmazie und Hygiene Anwendung finden. Die Prefere Resins Gruppe beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von rund 600 Millionen Euro.

Wir sind ein stark kundenorientiertes Unternehmen, bei dem hochwertige Produktqualität, Innovation und Nachhaltigkeit im Vordergrund stehen. Mit unserer „Mission Zero 2050“ sind wir bereits auf dem Weg zur klimaneutralen Produktion. Unsere Vision ist es, durch stetige Weiterentwicklung und For­schung gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Kunden unsere Produktion CO₂-neutral zu gestalten und langfristig auf biobasierte Rohstoffe umzustellen.

Für unseren Standort Erkner oder alternativ Frankfurt am Main, suchen wir zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sustainability Expert - ESG and Product Life Cycle (LCA)


Product Life Cycle Assessment:

  • Durchführung von Life Cycle Assessments (LCA) für Produkte der gesamten Prefere Resins Gruppe und Berechnung von Product Carbon Footprints (PCF) mit der LCA-Software „LCA for Experts“
  • Vorbereitung und Leitung von Third-Party-Reviews an allen Standorten nach DIN 14067
  • Aufbereitung und Aktualisierung der LCA-relevanten Daten für die jährlichen Updates unter Berücksichtigung der Product Carbon Foot­prints der Lieferanten, um die Dekar­bo­ni­sie­rungs­strategie in unseren Produkten abb­ilden zu können
  • Zentraler Ansprechpartner sowohl für interne als auch für externe Kunden zu LCA bezogenen Themen

Sustainability Berichtswesen:

  • Mitarbeit an der weiteren Verbesserung der ESG-Datenmanagement-Software „SCCS-Tool“.
  • Mitwirken beim Auf- und Ausbau von internem Fachwissen zu Nachhaltigkeits­standards und deren Umsetzung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Nach­hal­tig­keitsberichten und ESG-Ratings (CSRD/ESRS, EcoVadis, CDP)
  • Schnittstellenfunktion, enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams

Unterstützung beim Erlangen der ISCC+ Zertifizierung:

  • Unterstützung des ESG-Teams bei der ISCC+-Zer­t­ifizierung durch Sammlung von Daten und Verarbeitung von Dokumenten für den Pro­zess der ISCC+-Zertifizierung für mehrere Standorte und Rohstoffe.

  • Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Nach­haltigkeit, Umweltmanagement, (Wirt­schafts-)Ingenieurwesen, Naturwis­sen­schaften oder ähnlichem und erste Erfah­rungen in Nachhaltigkeitsfunktionen in einem Produktions-/Herstellungsumfeld
  • Erfahrung in der Erstellung und Überprüfung von Ökobilanzen (LCA) mit der Sphera Soft­ware „LCA for Experts“ oder vergleichbarer Ökobilanzsoftware
  • Gute Kenntnisse und Überblick über ein­schlägige internationale Gesetze und Vor­schriften in Bezug auf Green-Deal-Richtlinien wie CSRD/ESRS, EU-Taxonomie, CBAM, EU-Abholzungsverordnung sind von Vorteil
  • Leidenschaft für Kennzahlen, Statistiken, inter­nationale Standards und Datenqualität
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Sphera, ESG-Systems)
  • Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete kommunikative Durch­setz­ungs­fähigkeit, um auf allen Ebenen des Unter­nehmens - von der Standort- bis zur Vor­stands­ebene - Überzeugungsarbeit zu leisten
  • Verhandlungssichere Deutsch (C1) und Englisch (B2) Kenntnisse in Wort und Schrift

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, erfahrenen Team
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 2 Tage/Woche) nach der Einarbeitungsphase und nach Absprache
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und bezuschusstes Jobticket
  • Kostenlose Getränke und Obst
Mehr