Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) – Reutlingen und Tübingen

Habila GmbH

Jobbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) – Reutlingen und Tübingen
Gesucht wird in: Reutlingen und Tübingen

Unsere Einrichtung Rappertshofen Reutlingen ist ein Dienstleister im Bereich der Hilfen für Körper- und Mehrfachbehinderung. Zur Verstärkung unseres Teams in Reutlingen sowie des Teams im Regionalen Wohnverbund in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt je einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Anstellung.


  • Assistenz, Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderung
  • Individuelle ressourcenorientierten Teilhabeplanung
  • Tagesstruktur und Freizeitgestaltung
  • Hilfestellung, Begleitung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung
  • Sozialraumorientiertes Arbeiten
  • Dokumentation der erbachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems (Vivendi)

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit Interesse an dieser Tätigkeit
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert
  • Eine am individuellen Bedarf der Bewohner orientierte Dienstzeitgestaltung
  • Interesse am vernetzten Arbeiten im Sozialraum
  • Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Unterstützung der Leitidee einer teilhabeorientierten Behindertenhilfe
  • Fähigkeit zur Umsetzung der Ideen von individueller Teilhabe und Inklusion
  • Gute PC-Kenntnisse

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
  • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/November
  • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung
  • JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm
  • Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
  • Weiterqualifizierungsmaßnahmen mit pädagogischem Fokus für z. B. Pflegefachkräfte
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