Jobbeschreibung
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.900 Mitarbeiter an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.
Für unsere Abteilung Vergütung und Vertrag (Ref.-Nr. 1390) suchen wir Dich, um unseren Exklusivvertrieb in allen personellen Fragen zu unterstützen und unsere HR-Aktivitäten weiterzuentwickeln. Du bringst neue Ideen ein und möchtest zukunftsweisende Themen aktiv mitgestalten? Du bist ein Teamplayer und möchtest dich weiterentwickeln?
Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Dich!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Professionelles Beraten und Unterstützen unserer Vertriebsführungskräfte in allen personellen Fragen, gepaart mit hohen Entscheidungskompetenzen
- Entwickeln individueller Vergütungslösungen für Vermittler und Führungskräfte
- Mitarbeiten an strategischen Konzepten
- Gestalten und Durchführen von Personalauswahl und -entwicklungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Dir Raum bietet, dich zu entfalten. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:
- flexible Arbeitszeit und -orte
- hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
- Betriebssport
- Kinderbetreuung