Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung Widersprüche suchen wir Sie als
Sachbearbeiter (w/m/d) Widersprüche
am Standort Düsseldorf mit einer Befristung von 24 Monaten
Wir sind für die Widersprüche gegen Ausgangsbescheide der KV Nordrhein zuständig. Wir erfassen die eingehenden Widersprüche, prüfen und recherchieren die Sachverhalte anhand von Rechtsgrundlagen und formulieren die Widerspruchsbescheide. Diese werden der Widerspruchstelle in ihren Sitzungen zur Entscheidung vorgelegt.
Die Stelle beinhaltet ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten:
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren im delegierten Bereich
- Übernahme vor- bzw. nachbereitender Tätigkeiten im Zusammenhang mit Sitzungen und Gesprächen
- Verwaltung unseres Wiedervorlage- und Ablagesystems
- Auskunftserteilung an Mitglieder der KV Nordrhein
Nach erfolgreicher Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt die verschiedenen Tätigkeiten selbstständig und eigenverantwortlich übernehmen können.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d), im verwaltungstechnischen bzw. kaufmännischen (w/m/d) Bereich oder im Gesundheitswesen
- Sie haben sich schon einmal mit den Inhalten des SGB V, EBM und BMV-Ä beschäftigt oder sogar schon damit gearbeitet
- Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse
- Sie arbeiten selbstständig, genau und gewissenhaft – auch unter Einhaltung von Fristen
- Sie sind ein Organisationstalent und die Recherche und Koordination komplexer Vorgänge bereitet Ihnen Freude
- Service- und teamorientiertes Verhalten ist für Sie selbstverständlich
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss