Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalentwickler (m/w/d)
in unserer Niederlassung West in Montabaur.
- Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung für die Niederlassung West in enger Abstimmung mit den Vorgaben der zentralen Personalentwicklung
- Kontinuierliche Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs sowie Evaluation von Maßnahmen und Projekten
- Initiierung, Steuerung, Begleitung/Durchführung von Personalentwicklungsprozessen
- Beratung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen sowie Führungskräften & Gremien
- Konzeption und Organisation interner und externer Fortbildungen einschl. Entwicklung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes
- Implementierung, Durchführung und Nachhaltung von Prozessen, Instrumenten und Methoden des Wissensmanagements in Zusammenarbeit mit der Zentrale
- Reisetätigkeiten an die Standorte der Niederlassung West
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. der Wirtschaftswissenschaften, mit dem Schwerpunkt Human Resources o. ä. oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Fundierte fachliche Kenntnisse in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in der Anwendung von Regelwerken und gesetzlichen Grundlagen (z. B. Berufsbildungsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz)
- Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Servicementalität
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Idealerweise didaktische Fähigkeiten & Kenntnisse
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Führerschein der Klasse B zur Durchführung von gelegentlichen Reisetätigkeiten innerhalb der Niederlassung West
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Wissensmanagementsystemen ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Erfahrung mit SAP HCM ist wünschenswert
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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