Jobbeschreibung

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren. Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:

(Senior) Medical Affairs Scientist (m/w/d) Außendienst für Onkologie/ Hämatologie

Region: Berlin-Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen feldbasiert

Als (Senior) Medical Affairs Scientist sind Sie integrales Mitglied der Medical-Affairs-Abteilung von Pfizer Oncology in Deutschland und verantworten die medizinisch-wissenschaftliche Betreuung von regionalen, nationalen und internationalen klinischen und wissenschaftlichen Expert:innen in Ihrer Region. Sie initiieren, koordinieren und begleiten unterschiedliche medizinische Fortbildungs- und Forschungsprojekte auf regionaler und nationaler Ebene und sind zentraler Treiber innerhalb des regionalen und nationalen Netzwerkes von Pfizer im Bereich der Hämatologie.

Sie arbeiten als Expert:in für die medizinisch-wissenschaftlichen Belange im Bereich der Hämatologie in Deutschland eng mit Kolleg:innen innerhalb eine cross-funktionalen Team aus Medizin, Marketing und Vertrieb zusammen.

Sie halten engen Kontakt zu reg., nat. und internat. klinischen und wissenschaftlichen Expert:innen sowie klinischen Studienzentren in der Hämatologie in Ihrer Region.

Sie vermitteln auf Nachfrage ausgewogene und aktuelle wissenschaftlich Informationen zu Pfizers Arzneimitteln in der Hämatologie (in-line- und Pipeline-Portfolio) und diskutieren diese Daten mit klinischen Expert:innen sowohl in Einzel- wie auch Gruppengesprächen.

Sie engagieren sich bei der Konzeption/Durchführung von hochklassigen medizinischen Weiterbildungs- und Fortbildungsprojekten für Ärzt:innen gemeinsam mit internen und externen Partnern.

Sie organisieren regionale und nationale Advisory Boards in der Hämatologie, führen diese durch und kommunizieren die hierbei gewonnen Erkenntnisse strukturiert in (inter-) nationale medizinische und cross-funktionale Teams Pfizers.

Sie sind in die Mitbetreuung von klinischen Studien Pfizers sowie von Investigator Sponsored Research-Projekten eingebunden.

Sie stehen den Kolleg:innen in Marketing und Vertrieb als interner medizinisch-wissenschaftlicher Experte zu Fragen rund um Pfizer-Arzneimittel sowie die für Pfizer relevanten hämatologischen Entitäten zur Verfügung und trainieren diese Kolleg:innen zu diesen Themengebieten.

Sie unterstützen und bewerten aus medizinisch-wissenschaftlicher Sicht aktuelle Ergebnisse aus der klinischen Forschung und wesentliche Publikationen bzw. Kongressbeiträgen in den für Pfizer relevanten hämatologischen Indikationsgebieten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Veterinärmedizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften (Sachkenntnis gem. §75 des Arzneimittelgesetz) einschließlich Promotion
  
  
• Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Medical Affairs mit Schwerpunkt Onkologie (idealerweise im Bereich Hämatologie) sowie klinische/wissenschaftliche Erfahrung im Indikationsgebiet Hämatologie
  
  
• Sie besitzen tiefes medizinisch-pharmazeutisches Fachwissen (inkl. wissenschaftlicher Methodik und Interpretation von klinischen Studien mit Indikationsbezug Onkologie und idealerweise in der Hämatologie) und spezifische Fachkenntnisse zum Gesundheitswesen (Arzneimittel-Behörden, Ärzt:innen, Pharmazie), zu den Produkten und zum Markt im Indikationsgebiet
  
  
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, mit digitalen Kommunikationstools und in der Netzwerkarbeit sowie exzellente Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation (Selbstorganisation, Administration und Berichtswesen)
  
  
• Sie besitzen starke Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ausgeprägten Teamgeist, die Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung innerhalb von Teams bzw. für Projekte.
  
  
• Sie haben eine hohe intrinsische Motivation und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg:innen sowie ein herausragendes Koordinations-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  
  
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B und sind flexibel für regelmäßiges dienstliches Reisen
  
  
• Sie haben fließende deutsche (ab Level C1) und sehr gute englische Sprachkenntnisse.
  
  

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Hybride Arbeitsweise

• Die Tätigkeit ist feldbasiert mit ca. 50% der Interaktionen über virtuelle Kanäle, gelegentliche Wochenendarbeit

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